Appel à projets Novapec 2024
Appel à projets terminé
9 octobre 2024
⌛La 1ère édition de l’Appel à projets Novapec 2024 est désormais close !
Depuis le 8 octobre 2024 à 23h59, l’édition de l’Appel à projets Novapec 2024 s’est terminée et une nouvelle édition est prévue en janvier 2025.
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18 juillet 2024
☀️ Visite du Campus d’été édition 2024 ¬| Le Choix de l'école
Ce 18 juillet 2024, l’équipe Novapec a été invitée à découvrir les actions mises en place par l’association Le Choix de l’école dans le cadre de leur campus d’été.
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17 juillet 2024
📣 Rencontre avec la délégation ministérielle de l’Économie Sociale et Solidaire : faire connaître le programme Novapec dans les territoires.
Le mercredi 17 juillet, l’équipe Novapec est allée au ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, à la rencontre de Maxime Baduel, Délégué Ministériel de l’Economie Sociale et Solidaire et de Jean-François PASCAL, Délégué Adjoint Ministériel de l’Economie Sociale et Solidaire.
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4 juillet 2024
🚀 Journée Tremplin – Clôture du Programme Entrepreneur.e.s à Impact 🌱
Le 4 juillet, l’équipe Novapec a participé à la clôture du programme "Entrepreneur.e.s à Impact"🌟 programme d’incubation qui a la particularité de s’adresser à des cadres actifs ou en reconversion, qui portent des initiatives à impact, pour un monde plus vertueux et inclusif. 🌍
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5 septembre 2024
L’Apec dévoile 10 nouveaux projets innovants soutenus par le programme Novapec
Dans le cadre de son programme Novapec, l’Apec soutient 10 nouveaux projets innovants, portés par des acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) sur l’ensemble du territoire. A date, une quarantaine de projets bénéficient désormais de l’accompagnement de Novapec. Cet engagement reflète la volonté de l’Apec de promouvoir des initiatives à fort impact sociétal, environnemental et économique, répondant aux enjeux actuels tels que l'accès à l'emploi, la valorisation des territoires et la transition écologique.
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27 août 2024
La Tournée des Lance-toi ! : Transformer son idée en projet pour son territoire
Tout commence par une idée. Nous avons tous fait, un jour, le constat de fragilités en lien avec les enjeux environnementaux de notre territoire. Face à cela, certains d’entre nous ont une idée. Ronalpia, via son projet ‘La Tournée des Lance-Toi !’ propose un accompagnement à cette étape d’anté-création.
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21 août 2024
Séniorité Possible : Accompagner les entreprises dans leurs pratiques de maintien en emploi et de recrutement des personnes de + de 50 ans (dites seniors)
Le projet Séniorité Possible propose des solutions aux entreprises, les conseille et les accompagne dans la mise en place opérationnelle d’actions de transformations simples, mais leur permettant de s’ouvrir à des publics seniors dont elles se privent lors de leurs recrutements.
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21 août 2024
Prends-toi en main ! Gen ZZ+ : Gamification et développement personnel au bénéfice de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés
Le projet "Prends-Toi en Main!" (PTEM), a pour mission de permettre à un public jeune, qualifié et en recherche d’emploi, d’accélérer leur retour vers l’emploi et d’accéder à un emploi cohérent avec leur niveau de formation, grâce à un parcours innovant alliant gamification et développement personnel
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21 août 2024
Open To Work : Programme d’accompagnement complet à destination de personnes éloignées de l’emploi
Le projet Open To Work vise à faciliter la réintégration professionnelle de cadres et de jeunes diplômés Bac +3 et plus, via un programme complet. Le projet permet la reprise de confiance en soi et l’acquisition d’outils nécessaires pour s’insérer sur le marché de l'emploi.
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21 août 2024
Tremplin numérique vers l’emploi (TNE) : remobilisation vers l’emploi grâce à l’IA
En s’appuyant sur une approche inclusive et partenariale, TNE vise à doter les demandeurs d'emploi de compétences numériques et informatiques fondamentales, essentielles dans le monde professionnel actuel, notamment à travers la maîtrise des outils de l'IA générative pour la recherche d’emploi.
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21 août 2024
1 rebond, 1 emploi : transformer l’échec entrepreneurial en rebond salarial
Partout en France, "1 rebond, 1 emploi" permet à tous ceux qui ont perdu leur entreprise de poursuivre leur carrière dans le salariat. Transformons chaque échec en tremplin !
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21 août 2024
DigiTous : Le numérique, un levier d’inclusion et de développement professionnel majeur pour toutes et tous !
Le projet vise à lever les freins professionnels d’un public cadre et de jeunes diplômés, en lien avec l’accélération de la digitalisation de la société, grâce à une formation permettant l’acquisition de compétences et de connaissances numériques essentielles sur le marché du travail actuel.
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21 août 2024
Duos intergénérationnels pour l’emploi : du mentorat vers l’emploi
L'ambition du projet est de permettre en deux ans à 1700 jeunes issus de l'immigration d'être accompagnés dans leur insertion professionnelle par des personnes de 50 ans et plus, eux même formés et impliqués dans une communauté active de seniors bénévoles.
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21 août 2024
9 ¾ : travailler avec ou après un cancer.
Comment accompagner les situations de travail avec ou après un cancer, pour les salariés concernés comme pour leurs managers ? La projet 9 ¾ a pour mission d’améliorer les pratiques de maintien en emploi en entreprise pour permettre à toutes celles et ceux qui veulent travailler pendant ou après un cancer de pouvoir le faire.
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18 juin 2024
🟡Viv’Apec 2024🔵 : Le programme Novapec à l’Honneur
Le 18 juin 2024, tous les collaborateurs et collaboratrices de l’Apec se sont réunis pour échanger ensemble aux enjeux et défis du travail de demain, et réfléchir à leur accompagnement auprès des cadres, des entreprises et des jeunes diplômés. 🙌
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12 juin 2024
La fabrique des reconversions : Favoriser les reconversions vers le secteur de la microélectronique
Porté par Matrice, le projet favorise la reconversion professionnelle de personnes dont les métiers tendent à disparaître vers le secteur de la microélectronique, grâce une ingénierie transitionnelle innovante.
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12 juin 2024
Le Choix de l’école : permettre des reconversions vers l’enseignement en éducation prioritaire
En diversifiant le vivier d’enseignants de l’éducation nationale, le Choix de l’école, accompagne et forme des enseignants motivés, aux enjeux de l’éducation prioritaire, afin de leur permettre d’encadrer les élèves qui en ont le plus besoin.
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12 juin 2024
Parcours transformation écologique & ESS : Ressource, accompagnement à la transformation écologique des entrepreneurs et dirigeants de l'ESS
Ressource est un parcours d'accompagnement pilote qui propose d’embarquer les dirigeants accompagnés par ATIS dans la transformation de leurs organisations afin d’assurer leur durabilité face aux enjeux environnementaux.
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12 juin 2024
Explore Impact : Pour faire rimer travail et impact
Le projet Explore impact consiste en un parcours immersif permettant d’explorer la notion d’impact social et environnemental dans sa vie professionnelle.
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12 juin 2024
BURN’ette is back ! Remobilisation professionnelle des femmes en burnout sévère
L'association L'BURN - Les BURN'ettes propose un programme complet de remobilisation professionnelle des femmes en burnout sévère en tenant compte de leurs difficultés physiologiques, psychologiques et sociales tant sur la sphère professionnelle que personnelle.
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12 juin 2024
Programme Transition Nouvelle-Aquitaine : programme d’incubation dédié aux enjeux de l’économie circulaire
Le programme Transition Nouvelle-Aquitaine a pour objectif d’accompagner sur 10 mois la croissance de 10 jeunes projets à fort impact environnemental pour favoriser une transition écologique durable et solidaire via l’économie circulaire et les énergies renouvelables.
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12 juin 2024
Label école : briser les barrières du numérique grâce à une école e-commerce inclusive
Porté par le Label Emmaüs, Label école a pour objectif de former gratuitement des personnes en situation d’exclusion aux métiers du numérique grâce à des formations certifiantes
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12 juin 2024
Les Passer’elles : quand handicap & compétences dynamisent nos territoires
Le dispositif Passer’Elles vise à expérimenter et à modéliser des parcours de montée en compétences pour permettre à des femmes en situation de handicap issues d’ESAT-EA une mobilité vers l’emploi en entreprise ordinaire sur des métiers en tension.
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