Pour permettre à des organisations à but social et environnemental de se pérenniser et préserver les personnes qui y travaillent, Ticket for Change propose à des dirigeants de l’Économie Sociale et Solidaire un programme d’accompagnement de 6 mois qui les aide à prendre soin d'eux et de leur santé, au service de leur projet.

Ticket for Change a déjà aidé plus de 1000 entreprises sociales à émerger en accompagnant les premiers pas d’entrepreneurs engagés.

Parmi eux : Julie et François, qui transforment notre consommation avec Yuka ; Youssef, qui offre des opportunités professionnelles à des milliers de femmes avec Meet my Mama ; ou bien Simone, qui favorise l’inclusion des réfugiés à travers le sport avec Kabubu.

Ces pionniers bâtissent une société plus juste et durable. Pourtant, beaucoup d’entre eux font face à un fort épuisement professionnel : surcharge émotionnelle, modèles économiques fragiles… Ainsi, 50% des entrepreneurs et dirigeants à impact signalent une mauvaise santé mentale, contre 28% de la population française (Étude 2024 emlyon x Malakoff Humanis x Ticket for Change).

C’est pourquoi Ticket for Change lance “Oasis”, un programme de 6 mois pour :

- se reconnecter à son projet,

- intégrer une communauté de soutien bienveillante et durable,

- acquérir les outils pour préserver sa santé physique et mentale et celle de ses équipes.

En prenant soin des entrepreneurs sociaux, Oasis contribue ainsi à la pérennité de projets créateurs d’emplois et porteurs d’avenir.

Porteur de projet : Ticket for Change

Bénéficiaires finaux : 

• Cadres
• TPE-PME

Territoires :

- Hauts-de-France
- Ile-de-France
- Normandie
- Grand Est
- Bretagne
- Pays de la Loire
- Centre-Val-de-Loire
- Bourgogne-Franche-Comté
- Nouvelle-Aquitaine
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Occitanie
- Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse

"Le soutien de Novapec est un tremplin précieux pour nous permettre d'offrir aux pionniers du monde de demain les clés pour porter leurs projets à impact positif dans la durée, en prenant soin d’eux-mêmes et de leurs équipes ! C’est une problématique encore taboue et il est essentiel que des partenaires nous soutiennent là-dessus. Les acteurs du changement, y compris les cadres, en ont énormément besoin !"

Joséphine Bouchez, Directrice Générale de Ticket for Change