Ce dispositif innovant vise à réintégrer les seniors de plus de 45 ans sur le marché du travail.

Le parcours débute par 10 semaines intensives en collectif, suivi de 6 mois d'accompagnement individuel, propose des ateliers de coaching, des rencontres avec des entreprises, et des activités axées sur la qualité de vie.

Les participants bénéficient également d'un accompagnement pour renforcer leur confiance en eux, développer leur réseau professionnel et améliorer leurs compétences.

Avec un taux de réussite de 80 %, PEPS met l'accent sur l'ambition, la bienveillance et la convivialité pour favoriser le retour à l'emploi des seniors.

Porteur de projet : PEPS Plein Emploi Pour les Séniors

Bénéficiaires finaux : 

• Cadres (de + de 45 ans)

Territoires :

-Hauts-de-France (Orchies, la Métropole Européenne de Lille, Dunkerque)

« Nous sommes ravis de recevoir le soutien de Novapec, qui va nous permettre de déployer plus largement notre dispositif et ainsi d'accompagner encore plus de cadres seniors dans leur retour à l'emploi."

 Stéphanie ROBERT, Coordinatrice de l'association PEPS.