Les porteurs de projet

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Porteurs de projet (1214)

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FEDERATION NATIONALE DES CREPI Au delà de ses préoccupations économiques, l'entreprise est soucieuse de son engagement social vis à vis des publics qui se retrouvent en difficulté d'accès à l'emploi. Le Réseau national des CREPI accompagne au quotidien ces entreprises pour créer du lien entre les parties prenantes et faciliter les rencontres afin que l'insertion professionnelle devienne une réelle opportunité de développement.

Partout en France et dans une multitude de secteurs d’activité, des dirigeants et dirigeantes d’entreprises s’engagent pour l’emploi de leur territoire.

Les engagements des entreprises :
- Faire découvrir l’entreprise
- Parrainer une personne en recherche d’emploi
- Embaucher
- Rejoindre la démarche Entrepreneur responsable

Les engagements du Réseau CREPI :
- Donner de la visibilité aux entreprises engagées pour l’emploi et l’insertion
- Relayer les annonces d’emploi et faciliter le recrutement
- Mettre en relation les entreprises avec des candidats accompagnés par les CREPI : 100% des profils rencontrés et recommandés.

Chaque année, ce sont
- Plus de 8500 personnes rencontrées et accompagnées,
- Et 60% de retour à l’emploi durable Multi-régions Association loi 1901
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Rugby olympic Cambrai Permettre la pratique du Rugby à ses adhérents
Faire découvrir le erugby au plus grand nombre
Utiliser le Rugby en support de projets sociétaux Association loi 1901
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Generations Solidaires La mission sociale de l'association Générations Solidaires se traduit à travers différents objectifs :
. Accompagner les publics dans leur insertion socioprofessionnelle à travers un programme d'insertion citoyen et solidaire en fonction des besoins du public
. De replacer les publics fragilisés au centre de leur projet pour qu'ils se réalisent .
Permettre au public en insertion de reprendre confiance en eux et d’acquérir de nouvelles compétences afin qu'ils puissent accéder à un emploi ou formation. Ile-de-France Association loi 1901
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AGORHA GALERIES Entreprise à Mission et de l'ESS agrée ESUS,
AGORHA GALERIES est la première boutique engagée multimarques alliant achats responsables et ateliers de sensibilisation sur les enjeux environnementaux et sociétaux qui s’implante dans des territoires dépourvus de commerces de détail de proximité de qualité. La première implantation sera localisée à Sevran (93).
En adéquation avec la politique de rénovation urbaine et de dynamisation des centres villes de banlieue nous collaborons avec la ville de Sevran pour moderniser et développer l’attractivité du centre-ville de Sevran tout en créant de la valeur pour l’ensemble des parties prenantes.
AGORHA GALERIES sera moderne, ouvert sur la ville grâce à ses façades miroirs et incarnera à travers une sélection de marques toutes engagées sur le plan environnemental et sociétal les valeurs du vivre ensemble, d’inclusion, de bienveillance et de respect de l’environnement.
Avec comme raison d'être de « Contribuer à l'émergence d'un monde juste et durable en réduisant l'impact environnemental et les inégalités sociales et territoriales » AGORHA GALERIES est un espace de shopping unique, propice à l'engagement, à l'éducation et à l'échange, tout en étant une source d'inspiration pour les individus cherchant à adopter un mode de vie plus sain, durable et inclusif. Ile-de-France Société à mission de l’ESS (société commerciale de l’ESS)
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Conscience de Classe Conscience de Classe a été créée pour rassembler des personnes nées au sein de milieux populaires (urbains, ruraux, etc.), qui sont aujourd'hui cadres (dans le privé, dans la recherche, dans les médias, dans le public, etc.) et qui affrontent les mêmes difficultés dans leurs environnements professionnels en raison de leurs origines sociales. Conscience de Classe outille ces personnes afin de les aider dans leurs parcours, mais aussi, afin qu'elles changent les normes sociales de leurs environnement professionnels. Ile-de-France Association loi 1901
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Daniela Felletti Consultante en diversité, équité et inclusion (DEI), Daniela défie les perceptions et éveille les consciences avec une approche mêlant histoire, neurosciences et leadership inclusif. D’origine italo-brésilienne, son engagement, ancré dans son vécu de discrimination, s’enrichit d’une perspective interculturelle et multilingue. Elle propose diagnostics, formations et mentorat pour transformer les organisations, connectant récits humains et sciences pour bâtir un monde plus équitable et résilient. Nouvelle-Aquitaine Autre organisme de droit privé
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Institut de Tramayes Bourgogne-Franche-Comté Association loi 1901
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Pagaies en Seine Historiquement, l'association "Pagaies en Seine" a été créée pour permettre la pratique du canoë-kayak sous toutes ses formes (eau calme, eau vive, mer). Aujourd'hui, elle promet la pratique de différents sports de nature en s'affiliant à trois fédérations distinctes : la Fédération Française de Canoë-Kayak, la Fédération Française de Triathlon et la Fédération Nationale du Sport en Milieu Rural. Le club s'inscrit désormais dans une démarche d'inclusion et d'insertion sociale à travers les activités physiques et sportives, au service du bien commun sur son territoire. Normandie Association loi 1901
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PTCE Vivre Les Mureaux Le PTCE Vivre Les Mureaux a pour vocation de dynamiser le territoire en favorisant l'essor des projets d'économie sociale et solidaire qui ont un fort impact local et qui créent des emplois majoritairement non délocalisables tout en respectant les hommes et l'environnement.

Ainsi, Vivre Les Mureaux, se donne pour objectif :

● Développer un “Vivre ensemble” harmonieux et inclusif en capitalisant sur l'opportunité que représente la diversité de ceux qui vivent le territoire.
● Favoriser les conditions d’un écosystème local créateur d’activité durable et d’emploi par la mise en relation des différents acteurs pour arriver au plein emploi.
● Développer un tourisme solidaire, inclusif et durable qui aidera au développement du territoire et à promouvoir la ville.
● Structurer la démarche pour qu’elle soit duplicable pour d’autres territoires : Les Mureaux Ville pilote.
● Mesurer l’impact sur le territoire Ile-de-France Association loi 1901
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Relais Formation Relais Formation est un Organisme de Formation qui fait partie intégrante de l'ensemblier des Relais Solidaires, Structure d'Insertion par l'Activité Economique. Depuis plus de 35 ans Relais Formation forme des personnes en recherche d'emploi et/ou en reconversion professionnelle dans les métiers de la restauration en défendant les valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire et de la transition écologique. Ile-de-France Association loi 1901
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Autypik La mission d'Autypik est de révolutionner l’emploi avec un recrutement neuro-inclusif, en connectant les talents neuroatypiques aux entreprises engagées.
Nous croyons au potentiel unique de chaque individu et aidons les entreprises à créer un environnement où chacun peut s’épanouir sans se camoufler.

En réduisant le chômage des neuroatypiques, nous bâtissons des équipes diversifiées, performantes et authentiques, pour un avenir plus inclusif et durable. Ile-de-France Société à mission de l’ESS (société commerciale de l’ESS)
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ABC Guingamp L’Armor Basket Club de Guingamp (ABC) est bien plus qu’un simple club sportif. Au fil des années, il a développé une véritable mission d’intérêt général, qui dépasse largement le cadre du jeu et du terrain.

1. Former et accompagner les individus à chaque étape de leur parcours
L’ABC met un point d’honneur à accompagner ses licenciés, bénévoles et salariés dans leur développement personnel et professionnel. À travers ses formations, ses actions éducatives et son encadrement, le club permet à chacun d’acquérir des compétences transférables, de se structurer et d’évoluer dans un environnement valorisant. Le sport devient ainsi un levier d’apprentissage et d’épanouissement, ouvrant des perspectives au-delà de la pratique elle-même.

2. Promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances
L’ABC est un acteur local engagé en faveur de l’insertion sociale et professionnelle. Le club mène des actions pour faciliter l’accès au sport et à ses valeurs à tous les publics, en veillant particulièrement à inclure les jeunes issus de milieux défavorisés, les personnes en situation de handicap et celles éloignées des dynamiques sociales traditionnelles. En mettant en place des initiatives intergénérationnelles, des partenariats avec des structures éducatives et des actions spécifiques pour réduire les inégalités, l’ABC affirme son rôle moteur dans la cohésion sociale du territoire.

3. Innover pour répondre aux enjeux sociétaux
Conscient des évolutions du monde du travail et des attentes des nouvelles générations, l’ABC explore de nouvelles approches pour adapter ses pratiques et proposer des solutions innovantes. Que ce soit à travers le développement du "basket santé", l’accompagnement vers l’emploi via le sport ou la création de projets pédagogiques originaux, le club place l’innovation sociale au cœur de sa démarche. Il favorise ainsi de nouvelles dynamiques d’engagement et d’apprentissage, dans un esprit collectif et solidaire.
Un club au service de son territoire

En s’appuyant sur ces trois piliers, l’ABC Guingamp se positionne comme un acteur clé du territoire, contribuant activement à son dynamisme et à son rayonnement. Sa capacité à créer du lien, à s’adapter aux enjeux contemporains et à promouvoir des valeurs fortes en fait un exemple d’engagement au service de l’intérêt général. Bretagne Association loi 1901
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