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CONVERGENCE ACCÈS PROACTIVE DU NUMÉRIQUE

CAP Numérique a pour mission de démocratiser l'accès aux technologies numériques en proposant des formations et ateliers variés. Ces formations couvrent des sujets allant de la programmation de base à l'intelligence artificielle et la cybersécurité. L'association collabore étroitement avec des écoles, des entreprises et des institutions pour intégrer des compétences numériques dans les programmes éducatifs et professionnels, renforçant ainsi l'innovation et la créativité technologique locale. CAP Numérique a pour mission de démocratiser l'accès aux technologies numériques en proposant des formations et ateliers variés. Ces formations couvrent des sujets allant de la programmation de base à l'intelligence artificielle et la cybersécurité. L'association collabore étroitement avec des écoles, des entreprises et des institutions pour intégrer des compétences numériques dans les programmes éducatifs et professionnels, renforçant ainsi l'innovation et la créativité technologique locale.

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Cêhapi, producteurs d'idées en action

Créer du lien social, initier des coopérations locales et des actions en faveur des solidarités et de l'environnement, encourager la participation citoyenne, le partage d'expériences, sensibiliser et éduquer au développement durable, valoriser les initiatives locales et mener des projets concrets et positifs qui « font du bien » Créer du lien social, initier des coopérations locales et des actions en faveur des solidarités et de l'environnement, encourager la participation citoyenne, le partage d'expériences, sensibiliser et éduquer au développement durable, valoriser les initiatives locales et mener des projets concrets et positifs qui « font du bien »

Le Connecteur

Média en ligne ancré sur l’Auvergne,
- éclairant les dynamiques d entrepreneuriat, d’innovation et de transformations
- œuvrant pour faciliter les rencontres inter univers pour créer des collaborations Média en ligne ancré sur l’Auvergne,
- éclairant les dynamiques d entrepreneuriat, d’innovation et de transformations
- œuvrant pour faciliter les rencontres inter univers pour créer des collaborations

METABATIK

METABATIK est une association Loi 1901 qui développe la filière de réemploi des matériaux de construction en Auvergne. METABATIK est une association Loi 1901 qui développe la filière de réemploi des matériaux de construction en Auvergne.

Milky Date

Découvrez Milky Date : l'application pour les futurs et nouveaux parents !

Vivez une parentalité plus connectée grâce à Milky Date.
Notre application innovante vous permet d'échanger et de rencontrer facilement d'autres parents près de chez vous, que vous soyez enceinte ou déjà parent.
Dites adieu à la solitude avant et après l'arrivée d'un bébé ! Découvrez Milky Date : l'application pour les futurs et nouveaux parents !

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Dites adieu à la solitude avant et après l'arrivée d'un bébé !

PimpMyApp (Warren Walter)

Innovation et égalité des chances vers l'emploi : le programme PimpMyApp favorise l'innovation d'entreprises et d'organisations, en y associant des personnes en recherche d'emploi. Innovation et égalité des chances vers l'emploi : le programme PimpMyApp favorise l'innovation d'entreprises et d'organisations, en y associant des personnes en recherche d'emploi.

Mouvement T

La souffrance au travail est aujourd'hui un enjeu majeur. Les manifestations de ce mal-être se multiplient et se généralisent. Dans le secteur des services, on estime qu’une personne sur deux sera touchée par un syndrome d'épuisement professionnel (burn-out) et qu’une sur cinq subira un management toxique.

Chez Mouvement T, nous estimons que les écoles qui forment les cadres de demain ont une responsabilité cruciale à assumer. Elles doivent préparer leurs étudiants non seulement à se protéger eux-mêmes, mais aussi à s’engager activement dans la construction d’un monde du travail plus doux, plus juste et plus sain. Cette mission est d’autant plus essentielle pour ceux qui occuperont des postes d’encadrement et de direction. Les étudiants d’aujourd'hui sont les futurs burn-outés, mais aussi les potentiels managers toxiques de demain.

Nous aurons accompli notre mission lorsque tous les établissements qui forment les cadres de demain auront officiellement intégré des contenus qui sensibilisent aux risques de mal-être dans le monde du travail et qui fournissent les clés pour instaurer des conditions de travail plus saines, plus douces et plus justes. La souffrance au travail est aujourd'hui un enjeu majeur. Les manifestations de ce mal-être se multiplient et se généralisent. Dans le secteur des services, on estime qu’une personne sur deux sera touchée par un syndrome d'épuisement professionnel (burn-out) et qu’une sur cinq subira un management toxique.

Chez Mouvement T, nous estimons que les écoles qui forment les cadres de demain ont une responsabilité cruciale à assumer. Elles doivent préparer leurs étudiants non seulement à se protéger eux-mêmes, mais aussi à s’engager activement dans la construction d’un monde du travail plus doux, plus juste et plus sain. Cette mission est d’autant plus essentielle pour ceux qui occuperont des postes d’encadrement et de direction. Les étudiants d’aujourd'hui sont les futurs burn-outés, mais aussi les potentiels managers toxiques de demain.

Nous aurons accompli notre mission lorsque tous les établissements qui forment les cadres de demain auront officiellement intégré des contenus qui sensibilisent aux risques de mal-être dans le monde du travail et qui fournissent les clés pour instaurer des conditions de travail plus saines, plus douces et plus justes.

Mouvement T

La souffrance au travail est aujourd'hui un enjeu majeur. Les manifestations de ce mal-être se multiplient et se généralisent. Dans le secteur des services, on estime qu’une personne sur deux sera touchée par un syndrome d'épuisement professionnel (burn-out) et qu’une sur cinq subira un management toxique.

Mouvement T estime que les écoles qui forment les cadres de demain ont une responsabilité cruciale à assumer. Elles doivent préparer leurs étudiants non seulement à se protéger eux-mêmes, mais aussi à s’engager activement dans la construction d’un monde du travail plus doux, plus juste et plus sain. Cette mission est d’autant plus essentielle pour ceux qui occuperont des postes d’encadrement et de direction. Les étudiants d’aujourd'hui sont les futurs burn-outés, mais aussi les potentiels managers toxiques de demain.

Nous aurons accompli notre mission lorsque tous les établissements qui forment les cadres de demain auront officiellement intégré des contenus qui sensibilisent aux risques de mal-être dans le monde du travail et qui fournissent les clés pour instaurer des conditions de travail plus saines, plus douces et plus justes. La souffrance au travail est aujourd'hui un enjeu majeur. Les manifestations de ce mal-être se multiplient et se généralisent. Dans le secteur des services, on estime qu’une personne sur deux sera touchée par un syndrome d'épuisement professionnel (burn-out) et qu’une sur cinq subira un management toxique.

Mouvement T estime que les écoles qui forment les cadres de demain ont une responsabilité cruciale à assumer. Elles doivent préparer leurs étudiants non seulement à se protéger eux-mêmes, mais aussi à s’engager activement dans la construction d’un monde du travail plus doux, plus juste et plus sain. Cette mission est d’autant plus essentielle pour ceux qui occuperont des postes d’encadrement et de direction. Les étudiants d’aujourd'hui sont les futurs burn-outés, mais aussi les potentiels managers toxiques de demain.

Nous aurons accompli notre mission lorsque tous les établissements qui forment les cadres de demain auront officiellement intégré des contenus qui sensibilisent aux risques de mal-être dans le monde du travail et qui fournissent les clés pour instaurer des conditions de travail plus saines, plus douces et plus justes.

HORIZONS POUR TOUS

ACSS

A chacun sa solution est une association qui a pour objet de répondre à des enjeux sociétaux et/ou de santé publique. Elle œuvre pour le bien-être général et durable de tous et dans tous les milieux dans un but d’amélioration du quotidien, de la qualité de vie, de l’évolution personnelle et professionnelle notamment par :
- La promotion, le développement, l’organisation et l’animation de toutes actions visant à sensibiliser et/ou accompagner un individu, des groupes ou des organisations sur tous les plans, dans tous les milieux et sous toutes ses formes
- La mise en synergie, la représentation et l’accompagnement de tout acteur œuvrant pour la même cause (bien-être, santé, sport, accompagnement…) A chacun sa solution est une association qui a pour objet de répondre à des enjeux sociétaux et/ou de santé publique. Elle œuvre pour le bien-être général et durable de tous et dans tous les milieux dans un but d’amélioration du quotidien, de la qualité de vie, de l’évolution personnelle et professionnelle notamment par :
- La promotion, le développement, l’organisation et l’animation de toutes actions visant à sensibiliser et/ou accompagner un individu, des groupes ou des organisations sur tous les plans, dans tous les milieux et sous toutes ses formes
- La mise en synergie, la représentation et l’accompagnement de tout acteur œuvrant pour la même cause (bien-être, santé, sport, accompagnement…)

Association pour la Fondation CRÉSUS

L’association pour la Fondation CRÉSUS d’initiatives économiques et sociales a été créée lors d’une cérémonie au Conseil de l’Europe en 2008, en présence du Médiateur de la République et du Secrétaire Général du Conseil de l’Europe.

Accueillir, aider et accompagner les personnes en situation de fragilité économique tout en les préservant de l’isolement font partie intégrante du quotidien associatif, axé principalement sur l’innovation sociale et l’inclusion économique.

Elle a pour vocation de soutenir les initiatives économiques et sociales qui agissent pour la prévention du risque d’exclusion financière par des interventions, des formations et par la mise en œuvre d’actions pédagogiques de haut-niveau, en présentiel et à distance. L’association pour la Fondation CRÉSUS d’initiatives économiques et sociales a été créée lors d’une cérémonie au Conseil de l’Europe en 2008, en présence du Médiateur de la République et du Secrétaire Général du Conseil de l’Europe.

Accueillir, aider et accompagner les personnes en situation de fragilité économique tout en les préservant de l’isolement font partie intégrante du quotidien associatif, axé principalement sur l’innovation sociale et l’inclusion économique.

Elle a pour vocation de soutenir les initiatives économiques et sociales qui agissent pour la prévention du risque d’exclusion financière par des interventions, des formations et par la mise en œuvre d’actions pédagogiques de haut-niveau, en présentiel et à distance.