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What's up Camille ? sensibilise, accompagne et soutien pendant 6 mois, la réinsertion professionnelle des franciliens de 50 ans et + via la création ou l'accélération de leur projet entrepreneurial.
Depuis 2020, + 10 000 personnes de 50 ans et + sensibilisées, 1200 personnes rencontrées, 150 personnes accompagnées. What's up Camille ? sensibilise, accompagne et soutien pendant 6 mois, la réinsertion professionnelle des franciliens de 50 ans et + via la création ou l'accélération de leur projet entrepreneurial.
Depuis 2020, + 10 000 personnes de 50 ans et + sensibilisées, 1200 personnes rencontrées, 150 personnes accompagnées.

INITIATIVE OUTRE MER

Initiative Outre-Mer est un réseau d'accompagnement à la création d'entreprise qui coordonne et soutiens l'action des 9 associations Initiative présentes sur les territoires d'outre-mer. Ces associations locales fournissent un accompagnement à des porteurs de projet pour consolider leurs plans de financement, et octroie un financement sous forme de prêt d’honneur, sans intérêt, ni garantie, d’un montant variant de 5 000 € à 50 000 €. Le prêt d’honneur Initiative permet de débloquer un prêt bancaire d’un montant quatre à cinq fois supérieur en moyenne. Initiative Outre-Mer est un réseau d'accompagnement à la création d'entreprise qui coordonne et soutiens l'action des 9 associations Initiative présentes sur les territoires d'outre-mer. Ces associations locales fournissent un accompagnement à des porteurs de projet pour consolider leurs plans de financement, et octroie un financement sous forme de prêt d’honneur, sans intérêt, ni garantie, d’un montant variant de 5 000 € à 50 000 €. Le prêt d’honneur Initiative permet de débloquer un prêt bancaire d’un montant quatre à cinq fois supérieur en moyenne.

Giec Guyane

En cette période cruciale, où les défis environnementaux appellent à une action résolue et bienveillante, nous, membres fondateurs de l'Association "Guyane Inclusive pour l’Environnement et le Climat (GIEC GUYANE)", située en Guyane, nous nous engageons à promouvoir un mode de vie harmonieux, heureux et sain pour tous.

Reconnaissant l'interconnexion profonde entre tout ce qui existe – humains, Autres êtres vivants, Environnement inerte – nous nous efforçons de vivre non seulement en évitant de nuire à ce qui existe, mais en cherchant activement à servir leurs intérêts et leur bien-être, au moins autant qu’ils servent les nôtres.
Notre mission transcende la simple conservation de l'environnement humain et naturel ; elle vise à établir une symbiose générale, où chaque action contribue à un équilibre bénéfique mutuel.

L'Association " Guyane Inclusive pour l’Environnement et le Climat (GIEC GUYANE)" se dédie à la mise en oeuvre de cette vision par des initiatives concrètes, telle que l'éducation et la sensibilisation, ou toute forme d’action favorisant une coexistence respectueuse et enrichissante entre tous les membres de notre écosystème global. Nous croyons que c'est à travers cette approche intégrative que nous pouvons vraiment promouvoir une vie florissante pour notre planète et tous ses habitants.

Nous nous engageons à agir avec compassion, intégrité et dévouement pour réaliser cette vision. Par nos actions, nous espérons inspirer une chaîne de bienveillance et de soutien mutuel, posant ainsi les fondements d'une communauté globale où chacun contribue au bien-être collectif. En cette période cruciale, où les défis environnementaux appellent à une action résolue et bienveillante, nous, membres fondateurs de l'Association "Guyane Inclusive pour l’Environnement et le Climat (GIEC GUYANE)", située en Guyane, nous nous engageons à promouvoir un mode de vie harmonieux, heureux et sain pour tous.

Reconnaissant l'interconnexion profonde entre tout ce qui existe – humains, Autres êtres vivants, Environnement inerte – nous nous efforçons de vivre non seulement en évitant de nuire à ce qui existe, mais en cherchant activement à servir leurs intérêts et leur bien-être, au moins autant qu’ils servent les nôtres.
Notre mission transcende la simple conservation de l'environnement humain et naturel ; elle vise à établir une symbiose générale, où chaque action contribue à un équilibre bénéfique mutuel.

L'Association " Guyane Inclusive pour l’Environnement et le Climat (GIEC GUYANE)" se dédie à la mise en oeuvre de cette vision par des initiatives concrètes, telle que l'éducation et la sensibilisation, ou toute forme d’action favorisant une coexistence respectueuse et enrichissante entre tous les membres de notre écosystème global. Nous croyons que c'est à travers cette approche intégrative que nous pouvons vraiment promouvoir une vie florissante pour notre planète et tous ses habitants.

Nous nous engageons à agir avec compassion, intégrité et dévouement pour réaliser cette vision. Par nos actions, nous espérons inspirer une chaîne de bienveillance et de soutien mutuel, posant ainsi les fondements d'une communauté globale où chacun contribue au bien-être collectif.

LA CRAVATE SOLIDAIRE LYON

La Cravate Solidaire Lyon est une association reconnue d'intérêt général, œuvrant en faveur de l'égalité des chances et engagée dans la lutte contre les discriminations notamment à l'embauche. Notre mission est d'accompagner un public éloigné de l'emploi grâce à nos ateliers "Coup de Pouce". Ludiques et bienveillants, nos ateliers sont sur le temps de deux après-midi par semaine et permettent d'accompagner individuellement des personnes éloignées de l'emploi sur le chemin de l'insertion professionnelle en les préparant à l'exercice stressant et discriminant qu'est l'entretien d'embauche. La Cravate Solidaire Lyon est une association reconnue d'intérêt général, œuvrant en faveur de l'égalité des chances et engagée dans la lutte contre les discriminations notamment à l'embauche. Notre mission est d'accompagner un public éloigné de l'emploi grâce à nos ateliers "Coup de Pouce". Ludiques et bienveillants, nos ateliers sont sur le temps de deux après-midi par semaine et permettent d'accompagner individuellement des personnes éloignées de l'emploi sur le chemin de l'insertion professionnelle en les préparant à l'exercice stressant et discriminant qu'est l'entretien d'embauche.

MBE93200

Cette association a pour objet la promotion du bien-être sous différentes formes. Des outils complémentaires au sport pour un équilibre physique et mental en zone urbaine. Cette association a pour objet la promotion du bien-être sous différentes formes. Des outils complémentaires au sport pour un équilibre physique et mental en zone urbaine.

Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire

POWA ACCOMPAGNEMENT

(Re)donner aux jeunes le pouvoir d’agir sur leur parcours professionnel (Re)donner aux jeunes le pouvoir d’agir sur leur parcours professionnel

AGRRR

Réseau Francilien du Réemploi - REFER

Le REFER est le réseau des Ressourceries et Recycleries d’Ile-de-France, et comporte 61 adhérents répartis dans une centaine de boutiques solidaires. Depuis 2014, il accompagne le développement du réemploi solidaire en soutenant l’entraide, le partage et la coopération.

Il contribue ainsi à une initiative collective qui œuvre face aux urgences sociales et écologiques. Il défend une vision non lucrative et non concurrentielle du réemploi. Une vision où action sociale, solidarité et écologie sont intrinsèquement liées. Le REFER est le réseau des Ressourceries et Recycleries d’Ile-de-France, et comporte 61 adhérents répartis dans une centaine de boutiques solidaires. Depuis 2014, il accompagne le développement du réemploi solidaire en soutenant l’entraide, le partage et la coopération.

Il contribue ainsi à une initiative collective qui œuvre face aux urgences sociales et écologiques. Il défend une vision non lucrative et non concurrentielle du réemploi. Une vision où action sociale, solidarité et écologie sont intrinsèquement liées.

Organisation Pour l'Emploi Partagé (OPEP)

Fondé en 2005, le Groupement d’Employeurs OPEP est un outil de mise à disposition de personnel réglementé qui permet à ses membres - associations, entreprises du secteur culturel et de l'ESS et collectivités territoriales - de se regrouper pour employer en commun un·e ou plusieurs salarié·es que seuls, ils n’auraient pas eu les moyens de recruter.
Les structures adhérentes se partagent le temps de travail du ou de la salarié·e et sont solidairement responsables de l’emploi créé.
Tout en répondant aux besoins de compétences ponctuels ou à des temps partiels récurrents des acteurs culturels et de l’ESS, le GE OPEP permet ainsi de construire des postes à temps pleins pérennes dans des secteurs où le travail est souvent précaire et morcelé. Fondé en 2005, le Groupement d’Employeurs OPEP est un outil de mise à disposition de personnel réglementé qui permet à ses membres - associations, entreprises du secteur culturel et de l'ESS et collectivités territoriales - de se regrouper pour employer en commun un·e ou plusieurs salarié·es que seuls, ils n’auraient pas eu les moyens de recruter.
Les structures adhérentes se partagent le temps de travail du ou de la salarié·e et sont solidairement responsables de l’emploi créé.
Tout en répondant aux besoins de compétences ponctuels ou à des temps partiels récurrents des acteurs culturels et de l’ESS, le GE OPEP permet ainsi de construire des postes à temps pleins pérennes dans des secteurs où le travail est souvent précaire et morcelé.

Odysseal EI

MANIFACT

La mission de notre Tiers Lieu Manifact est de lutter contre l'illectronisme grâce à des formations autours des outils et machines à commandes numérique puisque nous sommes aussi un Fablab.
Nous organisons des animations tout au long de l'année vers les publics les plus éloignés du numérique.
Notre service de médiation numérique tout public et lycée, organise des accompagnements individuels et collectifs. La mission de notre Tiers Lieu Manifact est de lutter contre l'illectronisme grâce à des formations autours des outils et machines à commandes numérique puisque nous sommes aussi un Fablab.
Nous organisons des animations tout au long de l'année vers les publics les plus éloignés du numérique.
Notre service de médiation numérique tout public et lycée, organise des accompagnements individuels et collectifs.