Les porteurs de projet

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Dans le respect du projet politique du réseau national, l'association régionale CHANTIER école BRETAGNE structure son intervention autour de ces différents axes :
- Favoriser les échanges et créer des synergies entre les adhérents
- Renforcer les acteurs adhérents
- Représenter les adhérents et défendre leurs intérêts
- Valoriser les différentes actions du réseau en interne et auprès des partenaires
- Sécuriser le modèle économique de l’association régionale Dans le respect du projet politique du réseau national, l'association régionale CHANTIER école BRETAGNE structure son intervention autour de ces différents axes :
- Favoriser les échanges et créer des synergies entre les adhérents
- Renforcer les acteurs adhérents
- Représenter les adhérents et défendre leurs intérêts
- Valoriser les différentes actions du réseau en interne et auprès des partenaires
- Sécuriser le modèle économique de l’association régionale

LADAPT

Rassemblement Action et Insertion de Vahibé

L'objet statutaire de RAIV est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des habitants de
Vahibé, tout en promouvant l’éducation et le soutien familial. L'association s'engage à promouvoir
l’émancipation et l’insertion de la population de Vahibé. Elle vise à développer la citoyenneté en
permettant à la population de participer activement aux actions d’intérêt général. RAIV soutient
également le tissu éducatif local, crée un réseau communautaire d’entraides et promeut la
réussite éducative. En renforçant les compétences parentales et en soutenant les enfants dans
leur parcours scolaire, RAIV contribue à l’épanouissement de toute la communauté. L'objet statutaire de RAIV est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des habitants de
Vahibé, tout en promouvant l’éducation et le soutien familial. L'association s'engage à promouvoir
l’émancipation et l’insertion de la population de Vahibé. Elle vise à développer la citoyenneté en
permettant à la population de participer activement aux actions d’intérêt général. RAIV soutient
également le tissu éducatif local, crée un réseau communautaire d’entraides et promeut la
réussite éducative. En renforçant les compétences parentales et en soutenant les enfants dans
leur parcours scolaire, RAIV contribue à l’épanouissement de toute la communauté.

Carte Blanche

Objet social
objet statutaire: L’association Carte Blanche a pour objet de créer et de favoriser les liens sociaux entre habitants,
collectifs, associations sur son territoire en facilitant les échanges autour d’activités artistiques, culturelles,
éducatives, numériques et d’organiser, animer et promouvoir tous types d’événements.
Elle accompagne également les structures et des habitants à travers la mise à disposition d’espaces afin de leur
permettre de réaliser leurs activités.
Carte Blanche a pour objectif d'être un acteur du développement social local en renforçant l’attractivité du
territoire, en participant au développement économique du bassin de vie, en développant le pouvoir d’agir des
habitants et en tissant des liens de solidarité.
Carte Blanche, porteuse de valeurs d'éducation populaire, d'inclusion et de mixité, de transition sociale et solidaire. Objet social
objet statutaire: L’association Carte Blanche a pour objet de créer et de favoriser les liens sociaux entre habitants,
collectifs, associations sur son territoire en facilitant les échanges autour d’activités artistiques, culturelles,
éducatives, numériques et d’organiser, animer et promouvoir tous types d’événements.
Elle accompagne également les structures et des habitants à travers la mise à disposition d’espaces afin de leur
permettre de réaliser leurs activités.
Carte Blanche a pour objectif d'être un acteur du développement social local en renforçant l’attractivité du
territoire, en participant au développement économique du bassin de vie, en développant le pouvoir d’agir des
habitants et en tissant des liens de solidarité.
Carte Blanche, porteuse de valeurs d'éducation populaire, d'inclusion et de mixité, de transition sociale et solidaire.

Swipelink

Notre mission est de simplifier l'accès à l'emploi aux demandeurs d'emploi ayant peu ou pas de qualification. Nous simplifions leur recherche avec pour objectif de leur trouver un emploi près de chez eux, durable et correspondant à leurs attentes. Notre mission est de simplifier l'accès à l'emploi aux demandeurs d'emploi ayant peu ou pas de qualification. Nous simplifions leur recherche avec pour objectif de leur trouver un emploi près de chez eux, durable et correspondant à leurs attentes.

CENTRE D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES DE L'AIN

Le CIDFF de l'Ain exerce une mission d'intérêt général confiée par l'État dans le but de favoriser l'autonomie professionnelle, sociale et personnelle des femmes ainsi que de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences sexistes.

Le CIDFF est un des relais essentiels de l’action des pouvoirs publics en matière d’accès au droit, d'emploi et d'éducation pour les femmes et les familles, de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Il promeut l’autonomie des femmes afin qu’elles accèdent à la pleine citoyenneté. Il se réfère à un féminisme sociologiquement construit, inscrit dans un projet humaniste où femmes et hommes sont considérés avec les mêmes droits et les mêmes devoirs.

Le CIDFF inscrit son action au cœur d’un partenariat actif et transversal afin de susciter et développer des projets répondant aux besoins des publics et particulièrement des femmes.

Observateur confirmé des problématiques des femmes et des familles de notre département, le CIDFF contribue au renforcement de la cohésion sociale grâce à la polyvalence de ses domaines d’intervention, et à son maillage territorial.

Le CIDFF met en œuvre une approche spécifique et efficace de l’accompagnement des personnes. La démarche d’accompagnement, globale, individualisée et transversale, permet grâce à des équipes pluridisciplinaires de prendre en compte tous les aspects des situations de chaque personne sur la longue durée. L’équipe pluridisciplinaire du CIDFF est en capacité de proposer différents services qui permettent de répondre à la complexité des situations vécues par les personnes qui les sollicitent.

L’offre de service proposée est accessible à tous les habitants du département de l’Ain, grâce à un service de proximité se déclinant à travers plusieurs permanences (juridiques, emploi, médiation familiale).
La mise en œuvre de ces missions s’articule actuellement autour de cinq pôles :

• L’accès au droit et la lutte contre toutes les formes de violences – Information juridique - Détection des violences, sensibilisation et formation des professionnels

• L’accompagnement au retour à l’emploi et à l’insertion - Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus vulnérables et en particulier des femmes

• Le soutien à la parentalité - Service de médiation familiale

• L’éducation et l’appui à la citoyenneté - Lutter contre les discriminations et la prévention des violences sexistes, favoriser le respect et l’égalité entre filles et garçons, prévenir les violences par l'éducation au respect « garçons filles », promouvoir l’égalité entre Femmes et Hommes

• Maison digitale - Accompagnement des publics dans leurs démarches, initiation et familiarisation aux outils du numérique et aux démarches dématérialisées

En 2024 l'équipe est constituée de 11 professionnels :
- 3 juristes
- 2 chargées d'accompagnement emploi
- 2 médiatrices familiales
- 1 conseillère numérique
- 1 chargé de prévention
- 1 secrétaire
- 1 directrice Le CIDFF de l'Ain exerce une mission d'intérêt général confiée par l'État dans le but de favoriser l'autonomie professionnelle, sociale et personnelle des femmes ainsi que de promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les violences sexistes.

Le CIDFF est un des relais essentiels de l’action des pouvoirs publics en matière d’accès au droit, d'emploi et d'éducation pour les femmes et les familles, de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Il promeut l’autonomie des femmes afin qu’elles accèdent à la pleine citoyenneté. Il se réfère à un féminisme sociologiquement construit, inscrit dans un projet humaniste où femmes et hommes sont considérés avec les mêmes droits et les mêmes devoirs.

Le CIDFF inscrit son action au cœur d’un partenariat actif et transversal afin de susciter et développer des projets répondant aux besoins des publics et particulièrement des femmes.

Observateur confirmé des problématiques des femmes et des familles de notre département, le CIDFF contribue au renforcement de la cohésion sociale grâce à la polyvalence de ses domaines d’intervention, et à son maillage territorial.

Le CIDFF met en œuvre une approche spécifique et efficace de l’accompagnement des personnes. La démarche d’accompagnement, globale, individualisée et transversale, permet grâce à des équipes pluridisciplinaires de prendre en compte tous les aspects des situations de chaque personne sur la longue durée. L’équipe pluridisciplinaire du CIDFF est en capacité de proposer différents services qui permettent de répondre à la complexité des situations vécues par les personnes qui les sollicitent.

L’offre de service proposée est accessible à tous les habitants du département de l’Ain, grâce à un service de proximité se déclinant à travers plusieurs permanences (juridiques, emploi, médiation familiale).
La mise en œuvre de ces missions s’articule actuellement autour de cinq pôles :

• L’accès au droit et la lutte contre toutes les formes de violences – Information juridique - Détection des violences, sensibilisation et formation des professionnels

• L’accompagnement au retour à l’emploi et à l’insertion - Favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus vulnérables et en particulier des femmes

• Le soutien à la parentalité - Service de médiation familiale

• L’éducation et l’appui à la citoyenneté - Lutter contre les discriminations et la prévention des violences sexistes, favoriser le respect et l’égalité entre filles et garçons, prévenir les violences par l'éducation au respect « garçons filles », promouvoir l’égalité entre Femmes et Hommes

• Maison digitale - Accompagnement des publics dans leurs démarches, initiation et familiarisation aux outils du numérique et aux démarches dématérialisées

En 2024 l'équipe est constituée de 11 professionnels :
- 3 juristes
- 2 chargées d'accompagnement emploi
- 2 médiatrices familiales
- 1 conseillère numérique
- 1 chargé de prévention
- 1 secrétaire
- 1 directrice

Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion Ile-de-France

Le Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion (CREPI) Ile-de-France a pour objectif en sa qualité de Club de mobiliser les entreprises dans leurs démarches RSE et leur engagement sociétal dans les territoires franciliens par la rencontre avec les demandeurs d’emploi. Le CREPI Ile-de-France joue ainsi un rôle de passerelle entre les populations en recherche d’emploi et l’entreprise. Le Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion (CREPI) Ile-de-France a pour objectif en sa qualité de Club de mobiliser les entreprises dans leurs démarches RSE et leur engagement sociétal dans les territoires franciliens par la rencontre avec les demandeurs d’emploi. Le CREPI Ile-de-France joue ainsi un rôle de passerelle entre les populations en recherche d’emploi et l’entreprise.

BGE PICARDIE INCLUSION

Accompagner des entrepreneurs fragiles , bénéficiaires du RSA ou de minimas sociaux,dans leur développement d'activité afin de les rendre autonome Accompagner des entrepreneurs fragiles , bénéficiaires du RSA ou de minimas sociaux,dans leur développement d'activité afin de les rendre autonome

Sauve qui peut le court métrage

L'association Sauve qui peut le court métrage oeuvre dans le secteur cinématographique en général, et pour l'émergence et le format court métrage en particulier, en développant et menant des actions autour de la diffusion, la médiation, la création et la formation de la filière professionnelle à l'échelle locale, nationale et internationale. L'association Sauve qui peut le court métrage oeuvre dans le secteur cinématographique en général, et pour l'émergence et le format court métrage en particulier, en développant et menant des actions autour de la diffusion, la médiation, la création et la formation de la filière professionnelle à l'échelle locale, nationale et internationale.

Vivons Nos Talents

Offrir aux professionnels et au particulier un accompagnement holistique utilisant la neuroscience et la pédagogique active. Les objectifs étant de :
- faciliter l'insertion et l'évolution socioprofessionnelle de toutes et tous ;
- mettre en place des temps d'échange et de rencontres ;
- permettre la monté en compétences. Offrir aux professionnels et au particulier un accompagnement holistique utilisant la neuroscience et la pédagogique active. Les objectifs étant de :
- faciliter l'insertion et l'évolution socioprofessionnelle de toutes et tous ;
- mettre en place des temps d'échange et de rencontres ;
- permettre la monté en compétences.

Eloquentia

LURZAINDIA

LURZAINDIA a pour objectif de préserver la terre nourricière au service d'une agriculture durable et du projet de souveraineté alimentaire du territoire. Elle souhaite ainsi contribuer à l’installation et au maintien de paysan.ne.s nombreux.ses réparti.e.s sur tout le territoire, vivant décemment de leur métier, sur une ferme à taille humaine, respectueuse des ressources naturelles. LURZAINDIA a pour objectif de préserver la terre nourricière au service d'une agriculture durable et du projet de souveraineté alimentaire du territoire. Elle souhaite ainsi contribuer à l’installation et au maintien de paysan.ne.s nombreux.ses réparti.e.s sur tout le territoire, vivant décemment de leur métier, sur une ferme à taille humaine, respectueuse des ressources naturelles.