- Date de création 8 janvier 2022
- Budget annuel 300 000
- Adresse du siège social 43 grande rue Jumeauville 78580
- Site web autypik.com
- Linkedin https://www.linkedin.com/company/autypik/
Autypik
La mission d'Autypik est de révolutionner l’emploi avec un recrutement neuro-inclusif, en connectant les talents neuroatypiques aux entreprises engagées.
Nous croyons au potentiel unique de chaque individu et aidons les entreprises à créer un environnement où chacun peut s’épanouir sans se camoufler.
En réduisant le chômage des neuroatypiques, nous bâtissons des équipes diversifiées, performantes et authentiques, pour un avenir plus inclusif et durable.
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Présentation générale
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Description
La mission d'Autypik est de révolutionner l’emploi avec un recrutement neuro-inclusif, en connectant les talents neuroatypiques aux entreprises engagées.
Nous croyons au potentiel unique de chaque individu et aidons les entreprises à créer un environnement où chacun peut s’épanouir sans se camoufler.
En réduisant le chômage des neuroatypiques, nous bâtissons des équipes diversifiées, performantes et authentiques, pour un avenir plus inclusif et durable. -
Ressource complémentaire
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A déjà collaboré avec l'entreprise
Non -
La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
Oui -
Si oui, préciser lequel :
Autypik fonctionne avec un modèle de gouvernance horizontal, où les décisions stratégiques sont prises collectivement par l’équipe fondatrice et opérationnelle. Chaque membre de l’équipe a son propre domaine de responsabilité, mais toutes les décisions sont nourries par des échanges ouverts et une co-construction. Cette approche favorise une gouvernance inclusive et équitable, alignée avec nos valeurs de diversité et d’inclusion.
Autypik accompagne un large spectre de talents neuroatypiques, dont de nombreux profils pouvant avoir ou ayant déjà le statut cadre. Nos candidats ont des niveaux de diplômes, des expériences professionnelles et des spécialisations variées, couvrant différents secteurs et types de contrats. Notre action s’inscrit donc pleinement dans la dynamique d’accompagnement et d’inclusion des cadres que porte l’Apec, et nous serions intéressés par des synergies pour renforcer l’accès à l’emploi des personnes neuroatypiques dans le monde du travail. -
Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
Non -
Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
- Bouche-à-oreille -
Si vous êtes un organisme de droit privé, merci de préciser sa nature
SAS
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