Transition’Elles accompagne les femmes victimes de violences, notamment les jeunes diplômées bac+3 et cadres, afin d’éviter les ruptures de parcours professionnel grâce à un accompagnement emploi de proximité et des permanences en milieu rural.
Articles (20)
Par une méthode individualisée et pluridisciplinaire, le parcours Kintsugi soutient les femmes dans la reconstruction d’un projet de vie cohérent en prenant en compte leurs besoins et contraintes.
L’association Le Café de l’Avenir accompagne depuis vingt ans les jeunes diplômés (BAC + 3 et plus) à la recherche de leur premier emploi. Après Paris en 2006 puis Pantin en 2023, elle s’implante en 2026 à Caen-La Mer.
PRETS propose un parcours coordonné et pluridisciplinaire pour les personnes en situation de burn-out. Il favorise la reconstruction, la prévention des rechutes et l’élaboration d’un rapport au travail plus soutenable pour un retour à l’emploi durable.
Boost Senior 55+ est un programme intégré et inédit de 3 mois qui accompagne les cadres expérimentés demandeurs d'emploi vers une solution professionnelle sur-mesure, en mobilisant simultanément cinq leviers complémentaires dont la coopération intergénérationnelle.
Le programme s'adresse à des femmes engagées ou en réflexion sur un projet de reprise. Il agit sur les freins humains, stratégiques et décisionnels d'accès aux fonctions de direction, en complément des dispositifs techniques existants.
ORizon Lab accompagne les jeunes de 20 à 28 ans pour clarifier leur projet professionnel, valoriser leurs compétences et s'insérer durablement dans l'emploi, via ateliers collectifs, défis et immersion en entreprise.
Après avoir consacré du temps et de l'énergie à accompagner un proche malade ou dépendant, de nombreux aidants peinent à retrouver leurs repères après son décès. CAP APRÈS les aide à reprendre confiance, retrouver un équilibre et se projeter à nouveau dans leur...
