Boost Senior 55+, porté par l'association A Trois, agit précisément sur ce moment-charnière. Son caractère inédit repose sur l’activation de cinq leviers en un seul parcours : un diagnostic de stratégie de fin de carrière, des ateliers et bootcamps sur les compétences attendues par les entreprises, du reverse mentoring avec des jeunes actifs Gen'Z, des mises en situation réelles avec des recruteurs, et un accompagnement individuel en dynamique de promotion.

En France, 40 % des cadres de 55 ans et plus sont sans emploi. Ces femmes et ces hommes ont les compétences, l'énergie et le projet - mais se heurtent à un dernier kilomètre difficile à franchir seuls-es. En 2026, A Trois porte l'ambition de déployer trois promotions en Gironde - dont une 100 % féminine et une première implantation hors Bordeaux Métropole - pour accompagner 36 cadres expérimentés demandeurs d'emploi, avec un objectif de 70 % de sorties positives vers une solution professionnelle sur-mesure.

Porteur du projet :

A Trois, l'Audace à tout Age

Territoires concernés :

Nouvelle-Aquitaine / Gironde 

Bénéficiaires finaux 

Jeunes diplômés Bac+3 et plus

Cadres séniors

Entreprises et/ou TPE/PME

"Le soutien de Novapec est l'accélérateur qui nous permet de passer d'une expérimentation réussie à un programme structuré, reproductible et essaimable - pour que l'audace à tout âge devienne une réalité pour chaque cadre expérimenté demandeur d’emploi en Gironde."

Cécile Lafitau,  Fondatrice d'A Trois, l'Audace à tout Âge

Adresse Linkedin : https://www.linkedin.com/company/a-trois-l%E2%80%99audace-a-tout-%C3%A2ge/?viewAsMember=true