Porté par l’association Emploi & Handicap Grand Lille, le projet vise à proposer un accompagnement personnalisé pour favoriser l’insertion professionnelle durable des étudiants et jeunes diplômés en situation de handicap ou de fragilité de santé.
Articles (4)
Comment accompagner les situations de travail avec ou après un cancer, pour les salariés concernés comme pour leurs managers ? La projet 9 ¾ a pour mission d’améliorer les pratiques de maintien en emploi en entreprise pour permettre à toutes celles et ceux qui...
L'association L'BURN - Les BURN'ettes propose un programme complet de remobilisation professionnelle des femmes en burnout sévère en tenant compte de leurs difficultés physiologiques, psychologiques et sociales tant sur la sphère professionnelle que personnelle.
L'objectif de ce projet, porté par l'Aract Provence-Alpes-Côte-d'Azur, est de mener une action d’information sur le burn-out, auprès des salarié.es-cadres, des employeurs et de l’écosystème emploi/orientation/santé au travail de la région PACA.
