Le dispositif Impact Confiance consiste à sourcer des jeunes diplômé.es de QPV, à augmenter leur employabilité, et à les accompagner au sein d'entreprises partenaires avec un contrat de travail sécurisé à la clé pour les deux parties.

Adapté du dispositif Impact Confiance existant lancé en 2019, ce nouveau projet vise à faciliter l’entrée sur le marché de l’emploi des jeunes majoritairement diplômé·es bac + 3, résidant·es des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Ce projet offre une opportunité à TYB Jobs d’initier des actions novatrices et concrètes pour surmonter les obstacles liés à l’insertion professionnelle du public cible, trop souvent associée à des défis liés à la discrimination.

L’expérimentation sera lancée en Île-de-France auprès de 200 jeunes, avec un mois de formation et quatre mois de sécurisation en entreprise. L’objectif est de créer les conditions pour que les employeurs embauchent les talents passés par le parcours Impact Confiance, où ils auront acquis toutes les compétences attendues par le monde du travail pour une insertion professionnelle sécurisée. 

Porteur du projet : Tyb Jobs

Territoire : Ile-de-France

Bénéficiaires finaux : Jeunes diplômé.e.s bac +3 et plus résidents des QPV

« Avoir le soutien financier de Novapec, c’est une force puissante pour sécuriser en entreprise des jeunes diplômés des QPV et démultiplier leur nombre et notre impact social ! »

Mouna Viprey – Fondatrice