Porté par HEC Paris (Centre On Purpose) et La Manufacture du Blanc en Mayenne, le projet "Équilibre Vie Pro Vie Pro" a pour objectif de faciliter la transition professionnelle des cadres en poste, en particulier seniors, vers des métiers à dominante manuelle ou des modes de travail hybrides.

Il répond à plusieurs défis : perte de sens ou désengagement des cadres des grandes entreprise ou ETI, pénurie de main-d'œuvre dans les PME/TPE, reconversions souvent risquées et besoin croissant de durabilité écologique. Le programme Equilibre Vie Pro Vie Pro est une expérimentation d’un modèle de travail hybride. Il cible des cadres seniors (55 ans et plus ) ou juniors ( moins de 30 ans) en poste dans des grandes entreprises ou des ETI et qui sont en quête de renouveau professionnel. Le programme leur permet d’offrir leurs compétences à des TPE/PME sur une partie de leur temps, ce qui leur permet de :

• Valider un projet de réorientation sans rompre brutalement avec leur emploi
• Tester des métiers manuels dans un cadre sécurisé
• Redonner du sens à leur travail
• Préserver un équilibre de vie
• De répondre au besoin de compétences de TPE PME qui en ont besoin

Cette initiative s’étend sur 24 mois et touchera 50 bénéficiaires sur les territoires de la Mayenne et de l’Ile-de-France. Elle ambitionne, à terme, de concevoir un modèle reproductible visant l'amélioration du bien-être au travail et la revitalisation économique locale.

Porteur du projet :

HEC Paris (Centre On Purpose) et La Manufacture du Blanc (Mayenne)

Territoires concernés :

 -Pays de Loire (Mayenne)

- Ile de France

Bénéficiaires finaux :

- Cadres en poste en particulier seniors de + de 55 ans ou juniors de moins de 30 ans

- Entreprises TPE PME

« Cette expérimentation vise à apporter une solution à une problématique partagée par les salariés comme les entreprises. L’APEC nous apporte sa caisse de résonnance pour faire rayonner ce projet. »  – Thibault LE MARIÉ - Fondateur de la Manufacture du Blanc