Rebond+ : mobiliser les entreprises et leurs collaborateurs pour accélérer le retour à l’emploi des seniors et transformer les pratiques RH

Rebond+ : mobiliser les entreprises et leurs collaborateurs pour accélérer le retour à l’emploi des seniors et transformer les pratiques RH

Porté par la Fondation FACE, Rebond+ accompagne des seniors, dont des cadres, vers l’emploi durable. Le programme innove par une approche intergénérationnelle, un accompagnement à l’usage de l’IA et l’implication directe de 150 employeurs dans l’évolution de leur culture d’entreprise.

 

Rebond+ est une expérimentation nationale portée par la Fondation FACE, visant à accompagner 200 seniors, dont 40 % de cadres, vers un retour à l’emploi durable. Le dispositif allie accompagnement individuel, ateliers collectifs (estime de soi, posture professionnelle, prise en main de l’IA), immersions en entreprise et job-datings. Il repose notamment sur l’engagement de collaborateurs en mécénat de compétences, mobilisés en binômes intergénérationnels au sein d’entreprises partenaires, et d’immersions en entreprise. Rebond+ transforme également les pratiques RH de 150 entreprises, notamment des TPE-PME, afin de lutter contre l’âgisme et favoriser l’inclusion des seniors. Déployé sur 15 territoires, le programme repose sur l’ancrage local des clubs FACE et leur capacité à mobiliser un écosystème d’acteurs publics et privés, en faveur de l’inclusion professionnelle des seniors.

 

 

Porteur du projet :

Fondation FACE – Fondation Agir Contre l’Exclusion

 

Territoires concernés

- Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse (Var)

- Occitanie (Haute-Garonne, Aude, Gard, Hérault, Pays Catalan)

- Pays de la Loire (Loire-Atlantique)

- Bretagne (Morbihan)

- Grand Est (Alsace)

- Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône, Loire,Bourbonnais)

- Île-de-France (Essonne, Hauts-de-Seine, Yvelines)

 

Bénéficiaires finaux :

- Seniors dont cadres de plus de 45 ans à la recherche d’un emploi, et un focus sur les plus de 55 ans

- Entreprises notamment TPE-PME

 

 

« Le soutien de Novapec nous permet de structurer une réponse ambitieuse et innovante à l’exclusion professionnelle des seniors, tout en mobilisant massivement nos entreprises partenaires sur les territoires. »

Timothée Delacôte, Délégué général

 

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Domaine d'action(s) de l'article : Solidarité et inclusion Développement des territoires