En s’appuyant sur une approche inclusive et partenariale, TNE vise à doter les demandeurs d'emploi de compétences numériques et informatiques fondamentales, essentielles dans le monde professionnel actuel, notamment à travers la maîtrise des outils de l'IA générative pour la recherche d’emploi.

Partout en France, "1 rebond, 1 emploi" permet à tous ceux qui ont perdu leur entreprise de poursuivre leur carrière dans le salariat. Transformons chaque échec en tremplin !

Le projet vise à lever les freins professionnels d’un public cadre et de jeunes diplômés, en lien avec l’accélération de la digitalisation de la société, grâce à une formation permettant l’acquisition de compétences et de connaissances numériques essentielles sur le marché du travail actuel.

L'ambition du projet est de permettre en deux ans à 1700 jeunes issus de l'immigration d'être accompagnés dans leur insertion professionnelle par des personnes de 50 ans et plus, eux même formés et impliqués dans une communauté active de seniors bénévoles.

Comment accompagner les situations de travail avec ou après un cancer, pour les salariés concernés comme pour leurs managers ? La projet 9 ¾ a pour mission d’améliorer les pratiques de maintien en emploi en entreprise pour permettre à toutes celles et ceux qui veulent travailler pendant ou après un cancer...

Porté par Matrice, le projet favorise la reconversion professionnelle de personnes dont les métiers tendent à disparaître vers le secteur de la microélectronique, grâce une ingénierie transitionnelle innovante.

En diversifiant le vivier d’enseignants de l’éducation nationale, le Choix de l’école, accompagne et forme des enseignants motivés, aux enjeux de l’éducation prioritaire, afin de leur permettre d’encadrer les élèves qui en ont le plus besoin.

Après s'être développé dans les zones très urbaines, Réseau Entreprendre souhaite désormais accompagner les territoires plus ruraux et plus éloignés des grosses métropoles avec une mission sociétale d’assurer un dynamisme économique afin de maintenir ou conforter l’emploi local.

L'association L'BURN - Les BURN'ettes propose un programme complet de remobilisation professionnelle des femmes en burnout sévère en tenant compte de leurs difficultés physiologiques, psychologiques et sociales tant sur la sphère professionnelle que personnelle.

Porté par le Label Emmaüs, Label école a pour objectif de former gratuitement des personnes en situation d’exclusion aux métiers du numérique grâce à des formations certifiantes

Le programme Entourage Pro d’Entourage s’appuie sur un programme de remobilisation et d’accompagnement, basé sur une approche réseau, pour accélérer le retour à l’emploi des personnes désocialisées.

Porté par l’association Sport dans la Ville, l’objectif de ce parcours est d’amener les jeunes à trouver un emploi à la hauteur de leurs ambitions en mobilisant l’ensemble de son réseau d’entreprises partenaires et d’experts via un accompagnement.