- Date de création 21 octobre 2022
- Effectifs 4
- Budget annuel 60000
- Site web etayage.fr
Etayage
Notre raison d'être : Renforcer les entreprises, professionnaliser les étudiants.
Etayage accompagne le développement des petites et moyennes entreprises par des projets digitaux réalisés en collaboration avec des étudiants rémunérés et encadrés par des experts seniors.
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Présentation générale
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Description
Notre raison d'être : Renforcer les entreprises, professionnaliser les étudiants.
Etayage accompagne le développement des petites et moyennes entreprises par des projets digitaux réalisés en collaboration avec des étudiants rémunérés et encadrés par des experts seniors.La problématique des entreprises :Le digital est un outil stratégique.Il permet aux entreprises d’améliorer leurs processus et de rester compétitives.Pourtant, de nombreuses TPE-PME sont éloignées du digital.Par manque de moyens souvent, mais aussi car les habitudes et la culture de ces entreprises font que les outils numériques et digitaux sont complexes à intégrer.
Ce problème se pose aussi pour des projets de start-up tant la complexité technique peut être grande.On constate même un phénomène de fracture numérique, lorsque des collaborateurs n’arrivent pas à utiliser les outils de l’entreprise.
Souvent, les outils en place sont obsolètes, ils n’ont pas été maintenus, et l’effort de mise à jour, que ce soit sur l’infrastructure ou sur la formation est important.La problématique des étudiants :
Le phénomène de précarisation de la communauté étudiante est désormais un fait social.
Les étudiants manquent de projets pour se professionnaliser, certains ont du mal à trouver des stages ou des alternances et cela pénalise leurs études.
Lorsqu’ils travaillent en plus de leurs études, ils le font rarement dans leur domaine d’études, et ne bénéficient pas directement de cette expérience.
Le coût de l’éducation augmente depuis plusieurs années et le coût de la vie également. C’est une préoccupation pour les étudiants et les familles.
La raison d’être d’Etayage est de renforcer les territoires :
En réduisant la fracture numérique : En permettant aux organisations éloignées du conseil et de l’innovation d’avoir accès à des ressources difficilement accessibles
En réduisant la fracture sociale : En permettant aux collaborateurs d’avoir accès à des missions de qualité pour compléter leurs ressources financières et renforcer leur employabilité
En favorisant la collaboration par la diversité : En favorisant le transfert de compétences et le partage d’expériences par la diversité des profils impliqués (étudiants, apprenants, demandeurs d’emploi, retraités, experts, accompagnants …)
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Ressource complémentaire
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A déjà collaboré avec l'entreprise
Non
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