Le Campus de l'inclusion, créée en 2019, reconnue d'intérêt général et agréé ESUS, a pour objet le développement de toute action contribuant à favoriser l’accès à l’emploi de personnes en situation d’exclusion et notamment de sensibiliser, former et accompagner les dirigeants d’entreprises à développer leurs pratiques inclusives. Notre approche innovante et pragmatique repose sur 4 leviers d'action : acheter inclusif / recruter inclusif / partager inclusif et innover inclusif.

La problématique sociale de l'exclusion en France est à l'origine de la création du Campus : en effet 2,2 millions de personnes sont exclues du marché du travail (Source : INSEE - nombre de chômeurs de longue durée, catégories A, B, C). Ensuite, exclusion rime avec pauvreté : nous souhaitons aussi contribuer à réduire la pauvreté et permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver un emploi.

La mission du Campus répond donc à cet enjeu précis : construire une société plus inclusive qui permette à chacun de trouver sa place quel que soit son parcours.
Pour adresser cette problématique sociale, le Campus a créé le programme Leaders Inclusifs, qui accompagne des dirigeants et dirigeantes d'entreprise dans le développement de leurs pratiques inclusives. Il permet d’induire une demande pour les publics exclus et de soutenir les structures inclusives qui les accompagnent. Nous créons des opportunités concrètes de retour à l'emploi et contribuons à lutter contre l'exclusion.

Dans cette démarche, le Campus de l'Inclusion met également un accent particulier sur l'emploi des cadres qui peuvent se retrouver à un moment donné, éloignés de l'emploi tel que les personnes réfugiés, les séniors, les personnes en situation de handicap, etc. En facilitant leur accès à des emplois durables, nous œuvrons pour une meilleure intégration de ces talents au sein des entreprises. Ce faisant, nous construisons des passerelles efficaces entre les structures de l'inclusion et le monde de l'entreprise, renforçant ainsi les opportunités de retrouver un emploi stable.