Le Dispositif Casques Bleus a pour objet d’accompagner les entrepreneurs en détresse en assurant une prise en charge de ces personnes isolées et d'éviter les détresses psychologiques qui peuvent déboucher au pire. En accompagnant ces dirigeants par d’autres entrepreneurs bénévoles, les casques bleus permettent de répondre à des problèmes qu’ils ont aussi rencontrés, de manière confidentielle et gratuite.

Afin que le suicide d’entrepreneurs ne se reproduise plus, nous avons mis en place le dispositif Casques Bleus, une association destinée à fournir un soutien moral, émotionnel, et stratégique aux entrepreneurs en situation de grande détresse. Elle se donne pour objectif de prévenir le suicide en unissant les forces de plusieurs dirigeants bénévoles, plus que quiconque conscients des enjeux liés à l’entreprenariat, mais aussi en impliquant l’ensemble des parties prenantes, capables de détecter des signaux faibles et d’agir en amont, au sein d’un réseau dynamique et dense d’acteurs.

Actuellement, quatre pôles principaux nous permettent de mener à bien notre mission :

-  Prévention : Nous reposons en amont sur un réseau de sentinelles, évoluant dans l’environnement immédiat des entrepreneurs (famille, comptables, banquiers, notaires…) afin de détecter des signaux faibles. Des signes plus ou moins visibles de détresse permettent alors d’identifier les entrepreneurs dans le besoin et de les rediriger vers le dispositif.

-  Soutien : Au travers d'une hotline disponible 7j/7 et 24h/24, des entrepreneurs se mettent à disposition, offrant une écoute active, gratuite et confidentielle, et mettent à contribution leur expérience afin de proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés. Des rencontres de pair à pair au domicile du dirigeant en difficulté sont ensuite organisées, de sorte à lui permettre de s’ouvrir plus aisément, étant dans un environnement qui lui est familier et en présence d’une personne susceptible de comprendre, plus que quiconque, les difficultés qu’il traverse.

-  Sensibilisation : Nous proposons une offre de formation et d’information aux personnels de la médecine du travail vis-à-vis des codes d’entreprise ; il s’agit de donner au personnel médical les moyens d’appuyer efficacement notre initiative ; nous mettons également en place des ateliers à destination d’acteurs économiques, associatifs et syndicaux afin de renforcer la résilience de nos entrepreneurs.

-  Continuité : Depuis juin 2024, nous avons tissé un partenariat avec l’APESA (Aide Psychologique pour les Entrepreneurs en Souffrance Aiguë), prenant le relais en cas de détresse psychologique des entrepreneurs ; cela permet, pour nos bénévoles, de rediriger plus efficacement les bénéficiaires les plus affectés.

Notre intervention se fait sur deux volets :

- Le premier, en accompagnant le dirigeant face à ses difficultés personnelles et plus particulièrement psychologiques ; en ce sens, le partenariat conclu avec le dispositif APESA permet un meilleur quadrillage des territoires d’implantation à l’échelle nationale ;

- Le second, en aidant le dirigeant à surmonter ses difficultés entrepreneuriales, constituant ainsi une véritable plus-value par rapport aux autres structures d’accompagnement : ici, l’assistance se fait de pair à pair, nos bénévoles connaissant le monde de l’entreprise et ses problématiques et étant, de fait, à même d’y répondre au mieux par leur propre expertise et leur propre expérience.

Les entrepreneurs ne sont pas nécessairement les premières personnes qui nous viennent à l’esprit lorsqu’il est fait mention d’isolement ou de précarité : il s’agit pourtant de deux dynamiques qui les affectent particulièrement, la première par la nature même de l’entreprenariat, la seconde renforcée par une conjoncture économique post-COVID, causant une accumulation de craintes et de stress, délétères pour l’entrepreneur, ainsi que pour son entreprise, les personnes qui la composent et pour son entourage. Il s’agit d’un problème médico-social majeur qu’il convient de mettre en lumière et d’aborder efficacement. Car ne l’oublions pas : un entrepreneur en situation de fragilité peut entraîner sa famille ainsi que ses employés dans sa chute. Notre action vise donc à renforcer l’accès aux soins mais aussi à l’inclusion au sein d’un ensemble plus large d’entrepreneurs de ces individus, de sorte à lutter contre un effet domino des plus délétères.

A la différence des autres acteurs de la prévention, Casques Bleus intervient ici de pair à pair : les entrepreneurs parlent aux entrepreneurs. L’ensemble des problèmes peuvent ainsi être abordés, sans tabou ou honte, puisqu’en face d’eux, les entrepreneurs ont une personne qui les a rencontrés à un moment ou à un autre, d’une manière ou d’une autre.

Notre innovation réside dans la capacité de détecter les signaux faibles et d'éviter dès le début les spirales infernales. Du fait d’un réseau dense de sentinelles, Casques Bleus n’est pas seulement destiné à « guérir » mais également à prévenir. Le cas de Vincent, l’entrepreneur que nous accompagnions dans le Nord Franche-Comté en 2016, est parlant : nous étions intervenus trop tard. Pour pallier cela, notre force réside dans ce réseau de sentinelles que nous sommes parvenus à former et renforcer et constitue un système unique en France.

Un médecin, y compris un psychologue, ne pourrait rien apporter face à un problème de comptabilité, de la même manière qu’un entrepreneur ne pourrait appréhender efficacement une situation de détresse psychologique. C’est cela, Casques Bleus : mettre en synergie une multitude d’acteurs à même de répondre à tout un ensemble de difficultés traversées.

L’association, actuellement présente en région Bourgogne-Franche-Comté et en région Île-de-France, a pour objectif de s’étendre à l’ensemble des régions de France métropolitaine à l’horizon 2027.