Fondé en 2005, le Groupement d’Employeurs OPEP est un outil de mise à disposition de personnel réglementé qui permet à ses membres - associations, entreprises du secteur culturel et de l'ESS et collectivités territoriales - de se regrouper pour employer en commun un·e ou plusieurs salarié·es que seuls, ils n’auraient pas eu les moyens de recruter.
Les structures adhérentes se partagent le temps de travail du ou de la salarié·e et sont solidairement responsables de l’emploi créé.
Tout en répondant aux besoins de compétences ponctuels ou à des temps partiels récurrents des acteurs culturels et de l’ESS, le GE OPEP permet ainsi de construire des postes à temps pleins pérennes dans des secteurs où le travail est souvent précaire et morcelé.

Le GE OPEP poursuit 4 objectifs principaux : 
- Répondre aux besoins de main d’oeuvre récurrents et à temps partiels des acteurs culturels 
- Sécuriser des parcours de salarié·es par la création d’emplois pérennes, en principe des CDI à temps complet 
- Maintenir et mieux structurer l’emploi culturel local 
- Développer et professionnaliser les activités culturelles