• Date de création 29 février 2024
  • Effectifs 1
  • Budget annuel 30000
  • Adresse du siège social 58 rue de Monceau Paris 75008
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Laura KIM Fondatrice et Dirigeante 0675866506
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Fitapply

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Fitapply a pour ambition de remplacer la lettre de motivation par un pitch audio ! L'objectif est de rendre le processus de recrutement plus humain et favoriser la communication entre les recruteurs (en leur permettant de cibler les bons profil dès le tri des CVs) et les candidats (en le permettant de de réellement se démarquer lorsqu'ils postulent) car la motivation ne s'écrit pas, elle se partage !
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Présentation générale

  • Description

    Fitapply a pour ambition de remplacer la lettre de motivation par un pitch audio ! L'objectif est de rendre le processus de recrutement plus humain et favoriser la communication entre les recruteurs (en leur permettant de cibler les bons profil dès le tri des CVs) et les candidats (en le permettant de de réellement se démarquer lorsqu'ils postulent) car la motivation ne s'écrit pas, elle se partage !

    En recrutement, les candidats sont sélectionnés à 50% sur leurs compétences et connaissances (via le CV) et à 50% sur leur personnalité, leur motivation et leur dynamisme (via la lettre de motivation), or aujourd'hui, les candidats ne peuvent pas pleinement se révéler car la lettre de motivation n'est plus utilisée : elle n'apporte plus de valeur ajoutée. 
     
    Je m'appelle Laura KIM, ex-DRH et Fondatrice de "Fitapply", j'ai décidé de créer une plateforme qui a pour ambition de remplacer les lettres de motivation par des pitchs audio, afin de permettre aux candidats de s'adresser directement aux recruteurs pendant qu'ils trient les CVs ! L'objectif est double, car la solution permet également aux entreprises de mieux cibler les candidats dès le début du processus de recrutement (100% gratuit pour les candidats)
     
    Comment ça fonctionne ? Au moment de postuler, les entreprises ne demandent plus de lettre de motivation car c'est un outil obsolète qui ne leur permet pas de mesurer les soft-skills, elles demandent aux candidats d'enregistrer leur pitch audio sur Fitapply (100% gratuit pour les candidats, la plateforme génère un QR code à partager sur leur CV). Lors du tri des CVs, les recruteurs saisissent/flashent le code, et écoutent instantanément le pitch de présentation audio des candidats intéressants afin de mesurer immédiatement les soft-skills et cibler les bons profils. 
     
    Vidéo de présentation de Fitapply pour les candidats : https://vimeo.com/939435637?share=copy
    Vidéo de présentation de Fitapply pour les recruteurs : https://vimeo.com/manage/videos/924715504 

    Actuellement référencé dans l'Emploi Store de France Travail, en partenariat avec l'UMIH et plusieurs écoles supérieurs, nous souhaiterions viser les étoiles et candidater au projet Novapec car notre projet favorise l'innovation sociale en permettant aux candidats de se réveler au delà de leur CV ! Nous souhaiterions créer des synergies et obtenir des subventions qui nous permettraient de faire connaitre davantage la plateforme aux candidats et aux DRH, et également améliorer la plateforme encore !
     
    Pour finir, Fitapply c'est avant tout une aventure humaine, sa raison d'être et de favoriser l'accès à l'emploi d'un point de vue social en permettant à tout le monde de se valoriser avec sa personnalité, son énergie et son envie, peu importe les autres critères. 
     
    J'espère de tout coeur que le projet aura retenu votre attention et je vous remercie sincèrement votre considération.
     
    Laura KIM
    Fondatrice de Fitapply
    06 75 86 65 06
     

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