Depuis 12 ans et avec près de 70 collaborateurs en France, makesense accompagne à la fois des communautés de collaborateurs à s’engager et des entreprises visionnaires à se transformer pour construire un monde durable et inclusif. Nous faisons cela via 2 grands métiers :
Engagement et conduite du changement : Nous transmettons aux entreprises les outils collaboratifs et méthodes d’engagement dont elles ont besoin dans un monde en mutation, pour engager leurs collaborateurs, bénévoles, partenaires et clients. → Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans la transition écologique et sociale et la conduite du changement.
Accélération de projets à impact : Nous accompagnons la mise en place et le développement de projets à impact qui permettent de créer un impact positif durable et véritable. → Nous sommes une structure d’accompagnement à destination des entrepreneurs, des entreprises et des institutions pour leur permettre de mettre en œuvre leur transition écologique et sociale

Plus particulièrement, nous accompagnons depuis 10 ans des entrepreneurs engagés et des TPE/PME désireuses d'aligner leur organisation et leur modèle d'affaire avec leurs valeurs, dans le respect des limites planétaires. Nous avons déjà accompagné plus de 500 entreprises de 2 à 50.000 salariés et mis en place une approche d’accompagnement à la transition écologique et sociale :
Co-construire sa stratégie d’impact : Diagnostiquer les besoins et définir la stratégie adaptée en s’inspirant des enjeux externes et en engageant ses parties prenantes et ses collaborateurs
Donner du sens au management et aux équipes : Accompagner l’évolution des pratiques collectives et individuelles en sensibilisant et en embarquant les collaborateurs, les partenaires ou les clients
Transformer ses métiers en profondeur : Mettre en oeuvre sa stratégie et améliorer son impact social et environnemental en travaillant avec des partenaires locaux et en accompagnant des projets internes
Adapter sa gouvernance et sa communication : Mettre en place de nouveaux modes d’organisations (B Corp, Société à mission…) et de communication en formant les collaborateurs à des outils et méthodes

Au total ce sont près de 30.000 collaborateurs qui ont été sensibilisés et engagés et 170 programmes de conduite du changement et d’innovation qui ont été menés.