La mission du GEIQ IMPACT Transport et Logistique est de faciliter l'insertion professionnelle et la qualification des personnes éloignées de l'emploi en collaboration avec les entreprises et les associations d'insertion professionnelle, en proposant des parcours de formation adaptés via des contrats de professionnalisation, en mettant à disposition des salariés formés, et en favorisant leur embauche en CDI à la fin de leur contrat.

Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification IMPACT spécialisé dans le secteur du Transport et de la Logistique a pour mission principale de faciliter l'insertion professionnelle et la formation des personnes éloignées de l'emploi, telles que les jeunes, les demandeurs d'emploi de longue durée.

Les missions spécifiques du GEIQ IMPACT transport et logistique incluent :

1. Recrutement et sélection : identifier et recruter des candidats motivés nécessitant une formation adaptée aux besoins des entreprises adhérentes.

2. Formation et qualification : organiser des parcours de formation en alternance pour permettre aux candidats d'acquérir les compétences nécessaires ainsi qu'un titre professionnel reconnu par l'Etat.

3. Accompagnement et suivi : offrir un soutien personnalisé aux salariés en insertion tout au long de leur parcours, incluant un suivi régulier et des bilans de compétence, afin d'assurer leur réussite et leur intégration.

4. Mise à disposition de personnel : fournir aux entreprises adhérentes des salariés formés et qualifiés. Les salariés sont employés par le GEIQ IMPACT mais travaillent dans les entreprises membres (adhérentes), ce qui facilite la gestion des ressources humaines pour les employeurs.

5. Insertion durable : favoriser l'insertion durable des salariés en leur offrant des perspectives de contrats de travail à durée indéterminée (CDI) après leur parcours au sein du GEIQ.

6. Adaptation aux besoins des entreprises : travailler en étroite collaboration avec les entreprises pour identifier leurs besoins en compétences et ajuster les parcours de formation en conséquence.

7. Promotion de l'alternance et de l'insertion : encourager l'alternance et les dispositifs d'insertion professionnelle comme moyens efficaces de répondre aux besoins de main-d'œuvre qualifiée tout en soutenant la responsabilité sociale des entreprises.

8. Collaboration avec les associations d'insertion professionnelle : travailler en partenariat avec les associations d'insertion professionnelle pour maximiser les sorties positives, c'est-à-dire, garantir que les candidats trouvent des emplois stables et durables après leur passage au sein du GEIQ.