Accompagner les transitions sociétales en contribuant à préserver et développer les capacités d'adaptation des individus et des systèmes, afin de prévenir le risque d'épuisement et maintenir l'équilibre santé. La déclinaison de cette mission se fait selon 2 axes prioritaires :
- éviter la fragilisation des individus et des systèmes ,
- accompagner la sortie de la fragilisation et faciliter le retour à l'emploi.

• Sortir les individus de la fragilisation et accompagner le retour à l’emploi : fragilisation suite à un épuisement physique et/ou psychique et/ou mental ; liée par exemple à un handicap, une maladie lourde ou chronique, un « burn out », un syndrome de fatigue chronique. 
  Outre les personnes fragiles en raison de leur état de santé, sont notamment visés par l’activité de Shem’s, les individus en situation d’exclusion, les chômeurs de longue durée, et les jeunes en situation de décrochage scolaire.
• Prévenir la fragilisation des individus et des systèmes et favoriser le maintien dans l’emploi: cela concerne tout type de public désirant entrer dans une démarche préventive et ainsi acquérir les savoirs, savoir-être et savoir-faire nécessaires à la prévention du risque d’épuisement , et au maintien de ses capacités d’équilibre santé et de régulation.  

Sont ciblés prioritairement les secteurs en tension de recrutement avec des équipes en sous-effectif, les personnes à haut risque d’épuisement tels que le public de soignants, d’aidants professionnels, d’aidants familiaux, les travailleurs sociaux…

 Activités principales : 

Dans le cadre d’une démarche globale d’accompagnement en prévention de l’épuisement, les activités de SHEM’S se déclinent selon les axes suivants :

• Audit et Conseil
• Actions de sensibilisation 
• Accompagnements individuels 
• Formation professionnelle contribuant à la santé & qualité de vie au travail 
• Transmission et animation d’un réseau de professionnels habilités par le centre : une école de formation dédiée aux professionnels a ouvert ses portes en 2023 afin de transmettre nos savoirs et savoirs faire à une communauté et accompagner des porteurs de projet autour de la prévention de l’épuisement.
• Activité de Recherche & innovation