Utiliser et exploiter le potentiel du numérique comme levier d'inclusion, d'insertion et d'emploi et au service de l'innovation et de la mixité sociales.

Un organisme de formation ciblant les profils sous représentés dans le secteur numérique

Entreprise agrée sociale et solidaire (ESUS), Simplon.co agit sur les besoins en compétences des organisations, révèle des talents de tous horizons qui sont motivés par le digital et les métiers techniques du numérique tout en accompagnant les enjeux de transformation numérique des organisations. 

Simplon.co est le plus grand réseau de formations labellisées Grande École du Numérique et le plus inclusif (taux de femmes, de NEET et de personnes issues des QPV), un réseau avec 114 fabriques (écoles et CFA) en France dans les territoires (QPV, ruralité, France périphérique, Outremer) et à l’international, qui partagent des valeurs, une méthode et le même objectif : la formation et l’insertion professionnelle de talents divers sur les compétences et métiers techniques du numérique en forte tension sur le marché du travail.

Depuis 2013, plus de 25000 personnes (salariés et demandeurs d’emploi) ont été formées et insérées par Simplon et ses partenaires dont 42% de femmes, un âge moyen de 31 ans, 10% de personnes en situation de handicap et 10% de personnes migrantes (réfugiées statutaires ou primo-arrivantes).

Spécialiste des compétences numériques, Simplon.co propose une offre de formations très diversifiée : publics (salariés, demandeurs d’emploi, avec ou sans pré-requis technique ou de diplôme) ; formats (découverte, upskilling, reskilling) ; référentiels (compétences de base, développement web et logiciel, applications mobiles, systèmes et réseaux, cloud, data, intelligence artificielle, cybersécurité etc) et niveaux (titres professionnels de niveaux 4 à 6 et certifications).

Un lien privilégié avec les entreprises et les branches

La proximité avec les entreprises fait partie de l’ADN de Simplon.co depuis toujours. Une attention majeure est portée par Simplon.co à la pertinence et l’adéquation de l’offre aux mutations et besoins en compétences du marché et donc des entreprises, dans leurs projets de recrutement aussi bien que de montée en compétence (jusqu’à la reconversion) des salariés en poste. Aujourd’hui, l’entreprise est présente dans toutes les activités de Simplon, à toutes les étapes, et est partie intégrante de la stratégie d’offre jusqu’à son déploiement.

C’est le cas au sein des parcours destinés aux demandeurs d’emploi : présence lors des sessions de recrutement, développement de projets communs tels que des hackathons, visites d’entreprises, animation d’ateliers, mentoring et reverse mentoring, meet-up, matching, jusqu’au montage d’offre et de projets dédiés. Ces projets dédiés, appelés “écoles inclusives”, visent à proposer des solutions sur mesure aux besoins de recrutement des entreprises : en partenariat, nous sourçons, positionnons, formons, accompagnons des profils qui sont ensuite intégrés aux équipes du partenaires ; ainsi, nous avons pu former de futurs collaborateurs pour des entreprises telles que Capgemini, Accenture, Open, BNP Paribas, Exakis Nélite, Orange, Ubisoft, Expertime, Natixis, etc.

Plus largement, la proximité avec les entreprises nous permet de comprendre et anticiper les évolutions techniques et leurs besoins en compétences (partenariats avec Microsoft dont Simplon est un Learning Partner en France, Apple et Amazon Web Services dont Simplon distribue le programme re/Start par exemple), de leur permettre de recruter des profils que nous avons sourcés et formés  (notamment en alternance), et de les accompagner dans la mise en place de projets d’accompagnement de collaborateurs aux enjeux de transformation digitale et environnementale (notamment dans le cadre des plans de formation).

Une connaissance fine des publics demandeurs d’emploi

La formation des demandeurs d’emploi aux métiers du numérique est l'activité historique de Simplon, et aujourd’hui encore la plus importante en termes de volumes.

De l’identification des profils à leur insertion professionnelle, en passant par la formation technique (soft skills, hard skills) et l’accompagnement, Simplon est un spécialiste reconnu de la formation professionnelle des demandeurs d’emploi.

Les premières formations ont été déployées  largement grâce à l’initiative Grande École du Numérique, ce qui a permis d’être présents sur de nombreux territoires (seuls ou en partenariat), de nombreux référentiels de formation (plus ou moins pointus / émergents, toujours en tension), et de toucher un public très diversifié. Nous avons toujours veillé à respecter une grande diversité au sein de nos formations, gage d’impact et de richesse pédagogique.

Grâce aux partenariats forts tissés avec les entreprises, nous avons également pu proposer aux demandeurs  d’emploi des formations dont les débouchés étaient assurés dès  le début de la formation, dans le cadre de nos  écoles inclusives (portés et  financés par de la POEI, notamment). Par ailleurs, nous  avons pu déployer de nombreux  parcours  en POEC, avec différents  OPCA puis OPCO (notamment Fafiec / Atlas, Opcalia, Agefos PME) sur différents métiers du numérique. Simplon est également attributaire de marchés et financements publics et parapublics qui ont pour objet la formation à visée de montée en compétence / reconversion de demandeurs d’emploi.

Nous avons ainsi développé une expertise forte sur l’adaptation des formations et de l’accompagnement de ces publics, dans le cadre de projets mixtes et non mixtes (publics NEETs, femmes, réfugiés, PSH).

Pour l’ensemble de ces projets, Pôle Emploi est un partenaire clef, ainsi que l’ensemble des acteurs de l’insertion, de l’accompagnement, et les entreprises recruteuses.

Durant la formation, nous mobilisons de nombreux acteurs (en interne et via des intervenants extérieurs) pour favoriser l’accompagnement des apprenants durant la formation, et notamment l’accompagnement à l’insertion professionnelle afin de maximiser le taux de retour à l’emploi à l’issue de la formation.

Un réseau de fabriques

L’organisation de Simplon.co assure une couverture très dense du pays, matérialisée par 9 directions territoriales et 90 fabriques (écoles et CFA) en France.

Cette taille critique nous permet de proposer des formations réplicables, éprouvées à grande échelle tout en étant adaptées aux besoins locaux.

Nos fabriques sont implantées dans des écosystèmes et en sont parties prenantes : acteurs publics et privés de l’emploi et de l’insertion, réseaux d’entreprises, collectivités locales, associations diverses constituent des partenaires privilégiés avec lesquels de solides relations sont créées et perdurent, dans des logiques de pérennisation.

De nombreux événements sont organisés au sein des fabriques afin de permettre à ces acteurs de se rencontrer, et ce au bénéfice de nos apprenants.