• Date de création 17 octobre 2016
  • Effectifs 11
  • Budget annuel 1054750
  • Projets liés 1
  • Adresse du siège social 51 rue Stanislas Nancy 54000
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Christophe Bort Directeur Général 0666990324
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Tous Tes Possibles

Association loi 1901 Nancy , France

Tous Tes Possibles est un laboratoire opérationnel du retour à l’emploi œuvrant dans le champ de l’ESS. Nous expérimentons, diffusons et déployons des solutions innovantes pour répondre aux besoins les plus mal pourvus en veillant à s'inscrire systématiquement en complémentarité avec l'offre déjà existante. À l'achèvement du processus, nous développons des outils qui puissent être transmis aux acteurs qui souhaitent s'en saisir, afin que les effets et résultats puissent concerner le plus grand nombre.
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Présentation générale

  • Description

    Tous Tes Possibles est un laboratoire opérationnel du retour à l’emploi œuvrant dans le champ de l’ESS. Nous expérimentons, diffusons et déployons des solutions innovantes pour répondre aux besoins les plus mal pourvus en veillant à s'inscrire systématiquement en complémentarité avec l'offre déjà existante. À l'achèvement du processus, nous développons des outils qui puissent être transmis aux acteurs qui souhaitent s'en saisir, afin que les effets et résultats puissent concerner le plus grand nombre.

    Tous Tes Possibles expérimente et déploie des solutions innovantes pour le retour à l’emploi. Laboratoire opérationnel de l’Economie Sociale et Solidaire intervenant aux quatre coins de la France métropolitaine, l’association a pour objet d’impulser, inventer, développer et/ou essaimer des réponses inclusives en matière d’emploi et d’insertion qui répondent aux besoins les plus mal pourvus. En termes de méthode, Tous Tes Possibles veille à mobiliser prioritairement l’offre existante avant de déclencher une expérimentation de terrain en propre, qui viendrait nourrir ses travaux de recherche-action.

    L'association accompagne et outille aussi bien des publics en recherche d'emploi (salariat ou entrepreneuriat), des acteurs de l'insertion, des collectivités locales, des déclinaisons opérationnelles de politiques publiques de l'État que des entreprises soucieuses de mettre à jour leurs pratiques RH pour mieux recruter et conserver leurs salariés.

    Les dispositifs expérimentaux mis en œuvre, tous dédiés à la résolution de besoins non pourvus, font la part belle à l’évaluation d’impact dans le cadre d’une démarche de R&D, avant de promouvoir plus largement une version éprouvée. C’est un concentré de cette R&D que nous mettons désormais à disposition des organisations en les accompagnant notamment dans leurs transformations RH.

  • Ressource complémentaire
  • A déjà collaboré avec l'entreprise
    Non
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