La Ligne Vertuose offre à des personnes fragilisées et inscrites dans la construction d’un projet professionnel, l’opportunité de débloquer un moyen financier complémentaire, afin de financer la formation de leur choix et de donner aux bénéficiaires toutes les chances d’aboutir à un emploi durable. Dispositif inclusif se servant de la menuiserie comme support de travail en revalorisant les chutes de bois.

Deux constats de départ :
39,2 % des 15-29 ans sans qualification sont au chômage
25 % de la matière en menuiserie finissent en déchets

Les jeunes les moins diplômés ont un taux de chômage 3 fois supérieur à celui des diplômés.
La Ligne Vertuose vient réconcilier un jeune public en difficulté avec le monde du travail en développant l’intérêt intrinsèque des individus tout en y intégrant un processus de co-construction établi lors d’étapes d’ateliers créatifs mené par LLV auprès des jeunes des territoires.
Il s’agit alors de transfigurer des jeunes en leur proposant une formation très qualitative et intégrée à leur projet de vie.
L’enjeu consiste à nourrir la fierté d’appartenance au monde du travail en éveillant l’intérêt intellectuel et financier.
De jeunes évités ou effacés, le projet crée des jeunes curieux et motivés.

La Ligne Vertuose propose un parcours sur mesure dont voici les principales étapes :

1) Collecte des chutes de bois (mélaminé) auprès des menuiseries partenaires (Leroy Merlin, Elipse Bois, Revert Menuiserie, etc...), chutes destinées à la benne.

2) Accueil des personnes éloignées de l'emploi, sans distinction, ayant un projet professionnel défini, pendant 4 à 8 semaines au sein même de l'atelier de notre menuiserie accueillante (immersion en entreprise, accompagnement social et psychologique sur mesure). Un premier entretien est mené avec le bénéficiaire, son conseiller ou éducateur et la responsable de LLV afin de valider le projet professionnel (en informatique, commerce, CACES, permis de conduire, etc...) du bénéficiaire et sa motivation !

3) Formation des bénéficiaires à la fabrication de panneaux à partir de chutes de mélaminé durant ces 4 à 8 semaines. Panneaux transformés en mobilier ou agencement.

4) Vente des panneaux et/ou du mobilier à des agenceurs, architectes / décorateurs d'intérieur, entreprises, collectivités, particuliers.

5) A mi-parcours, entretien avec le bénéficiaire, son conseiller ou éducateur et la responsable de LLV pour noter les progrès, les difficultés, lever les freins.

6) A la fin des 4 à 8 semaines dans l'atelier : bilan de l'immersion tripartite. Si le bénéficiaire a tenu ses engagements : inscription et financement de la formation choisie par le bénéficiaire (formation en informatique, CACES, permis de conduire, BTP, etc...). La Ligne Vertuose règle directement l'organisme de formation pour s'assurer que la somme allouée serve réellement au projet d'insertion.

7) Suivi des bénéficiaires durant leur formation.

8) A la fin de leur formation : accompagnement des bénéficiaires jusqu'à ce qu'ils trouvent un emploi durable ou dans la création de leur entreprise. Les créateurs de l'association étant membres de différents réseaux professionnels (CJD, CPME, etc...), ils contribuent à ouvrir leurs réseaux et à mettre en relation les bénéficiaires avec des chefs d'entreprise. Ils accompagnent même parfois les bénéficiaires aux entretiens !

9) Puis, lorsque le bénéficiaire a trouvé un travail, la responsable de l'association ainsi que toute l'équipe (bénévoles, professionnels de l'entreprise) restent en lien avec les bénéficiaires car c'est une grande famille !

Les professionnels de l'insertion (conseillers des Missions Locales, de Pôle Emploi, les éducateurs) constatent que les bénéficiaires reprennent confiance en eux, sont fiers de leurs réalisations, fiers d'avoir atteints un objectif donné, de financer eux-mêmes la formation qu'ils ont choisie. Ils se sentent acteur de leur avenir et considérés !