Créée en 1971, Alfa3a "Association pour le Logement, la Formation et l'Animation - Accueillir, Associer, Accompagner" a eu 50 ans en 2021.

Nous accueillons des personnes dans six domaines variés :

Logement accompagné
Petite enfance
Animation enfance jeunesse et adultes
Insertion sociale et professionnelle
Accès au droit et à la culture
Accueil des étrangers

Nous agissons comme conseillers ou gestionnaires de services pour le compte de l'Etat, des collectivités locales, des entreprises et des particuliers.

Nous exerçons ainsi une activité d’insertion sociale et culturelle au service du développement des territoires et des besoins des habitants

Boite à outils ouverte à tous, la MIFE (Maison de l’information sur la formation et l’emploi) de l’Ain accompagne les demandeurs d’emploi et les salariés, et développe des actions spécifiques auprès des publics fragiles et des seniors.

Portée dans l’Ain par ALFA3A au sein du Département Inclusion Par l’Emploi et animée par une équipe pluridisciplinaire, la MIFE accueille et accompagne toute personne en recherche d’emploi, de formation, de réorientation, d’évolution professionnelle.

Alliant accompagnement individualisé et actions collectives, elle propose divers outils : GPP (guidance professionnelle personnalisée), bilans de compétences, ateliers de techniques de recherche d’emploi, espace public numérique, club de chercheurs d’emploi, conseils en VAE (validation des acquis de l’expérience), appui à la création d’entreprise…

En lien avec les acteurs des territoires, la MIFE de l’Ain mène des actions spécifiques auprès de différents publics.

Appuyée entre autres par la Région AURA et la DDETS01, elle met en œuvre notamment depuis 2014 des actions expérimentales pour l’accompagnement des plus de 45 ans, telles le dispositif Tremplin carrières (financé par France Travail) ou des initiatives comme les Clubs Experts 50+ et Phénix50+ (personnes relevant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) qui, par une dynamique de rencontres avec le tissu économique local, de visites d’entreprises, d’ateliers pratiques, révèlent et relient les talents des seniors et les besoins des entreprises.

Au fil du temps, l’expertise de nos équipes a permis de maintenir nos missions en termes de solutions proposées aux donneurs d’ordre à travers :

• La reconduction du marché tremplin Carrières pour 4 années supplémentaires (En intégrant désormais la Savoie)
• Création d’un poste d’animatrice autour du dispositif les entreprises s’engagent (confiée par la DDETS01 à la MIFE01 en septembre 2022)
• La mise en place de formation à destination des professionnels de l’emploi sur toute la France (Via compétences, CARIFOREF Pays de la Loire, CAP Métiers – Nouvelle Aquitaine) autour de l’accompagnement des publics de 45 ans et +

La MIFE01, c’est aussi la proposition de solutions innovantes comme :

• La création d’une ETT spécialisée autour de l’accompagnement des +45 ans (XCélium) – ouverte depuis septembre 2022 à Bourg en Bresse
• Des échanges européens via le dispositif Erasmus + pour l’ensemble de l’équipe (direction et salariés) afin de monter en compétences autour de l’emploi des + 50 ans – Partenaire université de Mannheim
• Mise en place d’un observatoire local de l’emploi dédié au + 50 ans (InnoPro 50+) – Création d’un ouvrage de bonnes pratiques à l’attention des professionnels accompagnant les 50+ à venir (fin 2023)