Safe est le pôle de compétitivité français positionné sur les filières aéronautiques, spatiale, sécurité et défense. Implanté dans la Région Sud, il anime un réseau de plus de 500 acteurs (PME, ETI, grands groupes, centre de recherche et de formation, utilisateurs finaux) dont 70 % d'entreprises.

Contexte :
La filière aéronautique poursuit sa croissance et ses embauches massives, porteuses de créations d’emplois en France
Compte tenu des bonnes perspectives d’activités, il est prévu 25 000 embauches cette année (2023) dont
7 000 jeunes alternants, de tous niveaux.
La filière devrait donc cette année retrouver son niveau d’emplois d’avant crise (+ 200 000 source GIFAS).
Le développement de filières, le recrutement, l’attractivité des métiers et les nouvelles compétences nécessaires des prochains programmes sont au cœur de préoccupation de filières, en amont comme en aval.
Le déploiement des compétences et des emplois cadres constitue un sujet critique pour l’avenir de filières.

SAFE, très actif sur la thématique emploi depuis l’origine et ayant dédié un responsable projet, Coach certifié, à ce sujet. SAFE poursuit son action au titre de la phase V.
Accélérer le retour à l’emploi pour tout public.

La convention historique (premier pôle à avoir eu cette démarche) avec la Direction Régionale de France travail et l’APEC, fixe trois orientations stratégiques.

Anticiper les difficultés de recrutement et des compétences nécessaires des entreprises

Une attention particulière sera portée aux publics les plus fragiles face à l’emploi
Accélérer et faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et des personnes éloignées de l’emploi
Développer et valoriser les compétences et qualifications des ces publics

Pour y parvenir, SAFE s’appuie sur tous les acteurs de l’emploi, de la formation et Universités. Des équipes sont dédiées afin de capitaliser sur les compétences de filières.

L’accompagnement à la croissance des PME est dans l’ADN du pôle SAFE. le pôle souhaite continuer et approfondir les accompagnements à la croissance ainsi que les partenariats développés dans les phases précédentes.
Le pôle poursuivra ses actions d’accompagnement sur le volet emploi/compétence  pour les PME qui répondent à un fort besoin en emploi.

Ces actions nous permettent de proposer des accompagnements de qualité grâce à notre réseau de partenaires, d’experts  de l’emploi et de consultants qualifiés sur les leviers de croissance des entreprises (RH, stratégie, organisation, attractivité, recrutement et formation…)