• Date de création 1 février 2016
  • Effectifs 7
  • Budget annuel 390000
  • Projets liés 1
  • Adresse du siège social S/C DRH EES-CLEMESSY 18 RUE DE THANN MULHOUSE 68200
Léon PALERMITI Président de l'association
06 24 90 19 61

CREPI ALSACE FRANCHE COMTÉ

Association loi 1901 MULHOUSE , France

Le CREPI (Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) Alsace Franche-Comté est une association qui vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en difficulté, notamment celles éloignées de l'emploi.
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Présentation générale

  • Description

    Le CREPI (Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) Alsace Franche-Comté est une association qui vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en difficulté, notamment celles éloignées de l'emploi.

    Depuis sa création début 2016, le CREPI Alsace Franche Comté (Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion) réunit des entreprises représentatives de la diversité des secteurs économiques du bassin d’emploi et de tous secteurs d’activités qui s’engagent pour permettre le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.

    En collaboration étroite avec les institutionnels locaux (départements, communes, préfectures, Etat, etc.), les acteurs de l’insertion et son réseau d’entreprises, le CREPI Alsace Franche Comté oeuvre pour et avec les personnes en recherche d’emploi.

    ACTIONS CREPI AFC :

    REBONDS : Action visant à accompagner les femmes résidant dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) pour les aider à retrouver un emploi en renforçant leur confiance en elles.

    ENVIE : Initiative destinée à préparer les chercheurs d'emploi seniors à réintégrer le marché du travail, comprenant également l'organisation d'une conférence sur le thème de l'emploi des seniors en parallèle avec eux, à l'intention des entreprises.

    JOB BOOSTER : Ateliers de préparation à l’emploi proposés à divers publics.

    STAGE EN VUE : Programme dans les collèges de Belfort permettant aux jeunes de découvrir des entreprises pour élargir leurs perspectives et trouver un stage.

    DESTINATION EMPLOI : Action visant à aider les primo-arrivants à acquérir les codes du travail français et à trouver un emploi.

    Le programme Open to Work complète les autres actions que nous proposons, en ciblant un public distinct qui constitue une « niche » au sein de notre département. Grâce à un accompagnement en tryptique, exclusif à ce programme, il répond spécifiquement aux besoins identifiés dans notre étude de marché : développement des réseaux, innovation.

  • A déjà collaboré avec l'entreprise
    Non
  • La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
    Oui
  • Si oui, préciser lequel :
    Avec Monsieur Jean-Marc DARRAGON
  • Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
    Oui
  • Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
    - Partenaires de l’Apec/Novapec
Nombre de collaborations en cours

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