L’Adefpat, créée en 1983, est un outil partagé des territoires (Communautés de communes, PNR,
PETR,...), des acteurs économiques (Chambres consulaires, PTCE,...), des Départements et de la Région Occitanie, contribuant au développement de l’emploi et de l’activité en milieu rural.
L'Adefpat a pour mission de développer l’économie, la vitalité, l’attractivité et la qualité de vie des territoires ruraux par la montée en compétence individuelle, collective et territoriale. Elle conduit cette mission par :
- l’accompagnement des porteurs de projets, des entreprises et des territoires,
- l’expérimentation et l’innovation territoriale, entrepreneuriale et sociale,
- la professionnalisation et la coopération entre acteurs du développement et de la transition.
Cette mission est assurée sur les départements de l'Aveyron, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn et Garonne.

Les accompagnements proposés s’adressent aux entreprises, demandeurs d’emploi, salariés cadres... contribuant au développement de l’emploi et de l’activité en milieu rural.

Pour des projets de :

• Création/Transmission/Reprise d'entreprise
• Développement/Changement d’échelle
• Innovation et coopération

L’Adefpat accompagne, par une méthode unique dite de formation développement, couplant des objectifs d’acquisition de compétences, d’opérationnalité des projets et d’ancrage territorial. Cette méthode fait l'objet d'une certification Iso9001.

Aujourd’hui, elle est reconnue pour :

- participer activement à l’attractivité des territoires ruraux,

- contribuer au maintien et à la création d’activité et d’emploi durable,

- faciliter la coopération des acteurs locaux et la prise en compte des transitions.

En parralèle, l’Adefpat a mené, ou mène, des actions de coopération inter territoriales autour du design de service, de la participation citoyenne, de l’attractivité des entreprises à destination des salariés (attirer, recruter et fidéliser) ou de l’accompagnement entrepreneurial, pour ne citer que celles-ci.

L’action de l’Adefpat s’inscrit dans une dynamique collective en synergie avec les stratégies et politiques publiques mises en oeuvre sur les territoires.

Autres projets portés par l'Adefpat:

• L’Adefpat anime, depuis 2021, un projet de coopération entre de nombreux territoires de la Région Occitanie, intitulé RH& Attractivité. Au cours de ces années, chaque territoire concerné de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et Garonne, de la Lozère et de l’Hérault s’est engagé sur au moins une expérimentation locale visant à favoriser l’attractivité des entreprises en direction des salariés : logements passerelles, logements à destination des saisonniers, conciergerie inter-entreprises, évènements, démarches de progrès collectives pour les dirigeants d’entreprises en termes de pratiques managériales, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale etc.
• En réponse à un appel à projet de Bpifrance, l’Adefpat et la Chambre de métiers et de l’artisanat régionale ont réuni 15 territoires labellisés Action Cœur de Ville (ACV) ou Petite Ville de Demain (PVD) autour d’un programme d’actions sur mesure à conduire d’avril 2022 à mars 2025. Conçu sur la base du parcours créateur et avec une ambition d’innovation dans les méthodes, il vise à développer l’encouragement à entreprendre et à consolider des activités créées en territoires ruraux.
• L’Adefpat a été retenue par la DRAJES Occitanie et le SDJES de Lozère, pour être co-animateur départemental de la mission « Guid’Asso » Appui à la vie associative locale. Cette initiative est le fruit d’un travail de co-construction entre les services de l’État et Le Mouvement Associatif ; le future réseau Guid’Asso portera un service de proximité d’accueil, d’orientation, d’information et d’accompagnement des associations loi 1901.
• Dans la poursuite du travail initié en 2021, l’Adefpat s’investit largement sur les questions d’impact social. Au côté de la CRESS, l’Adefpat se mobilise pour proposer un transfert de méthodes et d’outils de l’impact social, adapté à la taille des organisations rurales et à leurs moyens. Mettre le pied à l’étrier, gravir la première marche : telle est l’ambition de cette démarche d’essaimage afin de mettre en mouvement les organisations rurales.

A noter que les accompagnements proposés s’adressent également aux personnes en situation de handicap. Engagée pour le handicap et l’inclusion sociale, l’Adefpat a mis en œuvre une politique structurée des ressources humaines, le dialogue social et la mobilisation interne en faveur des personnes handicapées. Elle est membre du réseau des référents handicap de la Région Occitanie et un référent Handicap a été nommé en interne.

Par ailleurs, l'Adefpat est labellisée Iso 9001 depuis 2017. Dans un souci permanent d'amélioration de ses pratiques, elle a souhaité objectiver la plus-value de ses activités, consolider la mobilisation de ses parties prenantes et toujours mieux répondre aux besoins des territoires ruraux en adaptant ses méthodes et outils.