L'ADEP fait de l'insertion sociale et professionnelle : en proposant des formations et des programmes adaptés et sur mesure afin de développer les compétences des publics vulnérables. Nous contribuons à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances afin de réduire les inégalités et de leur permettre d'accéder à des opportunités éducatives et professionnelles. Nous faisons de l'inclusion sociale, de l'inclusion et répondons aux enjeux de l'illettrisme, de l'illectronisme et de l'analphabétisme. Et cela depuis 25 ans.

Créée en 1998, l'ADEP (Association pour le Développement de l'Éducation Permanente) est une association à but non lucratif ayant pour objet la formation de tout public en insertion sociale, professionnelle et culturelle dans les domaines des compétences clés et du numérique. C’est une fabrique de territoire apprenant dont la finalité est de créer les conditions dans le champ de la formation tout au long de la vie, dans un esprit d’émancipation, d'une transition inclusive réussie au regard des enjeux climatiques et écologiques, technologiques et économiques, sociaux et culturels.

Nos Valeurs

Éducation, connaissance, éthique et solidarité sont les 4 piliers de l’ADEP. Ses apprentissages sont centrés sur la personne, le partage des connaissances, dynamiques collectives et collégiales, respect de la laïcité. Pour l'ADEP, chaque personne dispose de capacités et d’un devoir de connaissance pour s’élever socialement. L’objectif est d’accompagner nos apprenants à devenir des « CRACS »* - des Citoyens, Responsables, Actifs, Critiques et Solidaires. Ce socle historique en fait, aujourd’hui, un acteur incontournable du territoire et un organisme de formation reconnu.

*CRACS décret voté en Belgique dont s’inspire l’ADEP.

Une offre de services forte

Une offre de services qui donne l’opportunité à chacun de trouver sa place dans notre société et de gagner en apprenant. L’ADEP propose une pédagogie et des formations de qualité, des découvertes à l’attention d’adultes et de jeunes pour être mieux accompagnés tout au long de la vie. Elle œuvre dans 4 domaines clés portés par une équipe qualifiée, une approche pédagogique humaniste, authentique, innovante et structurée.

Les Compétences Clés

C’est l’acquisition et le perfectionnement des savoirs dans l’épanouissement personnel et/ou professionnel. Elles se mettent en place à travers des Ateliers de Pédagogie Personnalisée (A.P.P) ainsi que la mise en place d’une certification Cléa Socle, comprenant du français, des maths, apprendre à apprendre, des ateliers de soft-skills, et des mises en situation en entreprise. C’est aussi, des sessions de Langues Étrangères. Toutes ces Compétences Clés favorisent l'employabilité des bénéficiaires, quel que soit leur niveau de formation initiale ou continue.

La Bureautique

Outil incontournable à l’heure d’aujourd’hui. Il est essentiel d’apprendre à maitriser et se perfectionner à l’utilisation du matériel informatique. L’apprenant peut aller jusqu’à l’obtention d’une Certification bureautique TOSA.

Le Numérique

Devenu incontournable dans de nombreux domaines professionnels et dans la vie de tous les jours, le numérique s’est considérablement développé. Consciente des nouveaux enjeux liés au digital, l’ADEP développe et propose des programmes spécifiques à destination des habitants de la métropole tels que la Robotique (l’École Algora) et le E-sport (compétition et insertion des jeunes). L’ADEP dispose désormais du label Maison Digitale en partenariat avec la Fondation Orange et permet d’ouvrir un espace numérique en entrées et sorties permanentes dédié aux femmes. Elle développe des ateliers hors les murs en s’implantant sur les territoires de Tourcoing, Lille et prochainement Croix. Elle n’hésite pas à créer une application de suivi de parcours - Application « Prends-toi en main ! ».

Les Soft-Skills

Nous considérons les soft-skills comme des compétences essentielles au succès professionnel. Nous formons nos participants à des aptitudes telles que la communication efficace, la gestion du temps et la collaboration. Ces compétences sociales et émotionnelles renforcent l'employabilité et favorisent un environnement de travail harmonieux. À travers nos programmes, nous veillons à ce que chaque apprenant développe un ensemble de savoir-être, lui permettant de s'adapter avec confiance aux défis du monde professionnel. Chez nous, les soft-skills sont au cœur du développement global de nos bénéficiaires et sont coconstruits avec nos partenaires.

Le Développement Durable et la RSE

Nous intégrons pleinement le Développement Durable et la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans notre ADN. Notre approche holistique favorise l'épanouissement individuel, tout en tissant des liens durables avec les entreprises partenaires. Nous concilions insertion professionnelle, responsabilité sociétale et épanouissement personnel. Nous encourageons une participation active des entreprises dans nos projets, contribuant ainsi à un impact positif et durable sur la société. A l'ADEP, la durabilité n'est pas seulement un objectif, mais une valeur fondamentale guidant notre action au quotidien.

Nous avons construit un projet "Eco-Engagé/Eco-Connecté" qui s'adresse à des publics en situation de précarité, notamment en matière énergétique et alimentaire. En réponse à cette réalité criante, le projet vise à autonomiser les bénéficiaires, les encourageant à reprendre en main leur consommation énergétique, alimentaire et sociale. S'appuyant sur les études nationales et particulièrement celle de l'ADEME, le projet initie un parcours d'initiation au bien vivre, intégrant des sessions d'éducation citoyenne, de compétences clés et des collaborations avec les acteurs du territoire.

L'Ecole Algora pour les 6/12 ans

FamiliRobot est orienté vers la promotion de la robotique éducative. Ce projet vise à libérer la créativité des jeunes et aussi de leurs parents à travers la construction et la programmation de robots, installant ainsi des compétences technologiques essentielles et nourrissant la pensée critique. En mettant l'accent sur l'inclusivité, la démystification de la technologie, et le renforcement des liens familiaux, ce contrat aborde des thématiques clés telles que l'accès aux outils numériques, la transition numérique, et la lutte contre les discriminations. L'objectif ultime est de forger une génération proactive, prête à embrasser la révolution numérique avec assurance et compétence, tout en renforçant les fondements familiaux.

L’ADEP est un organisme de formation certifié QUALIOPI et labellisé APP.