- Date de création 17 mai 2016
- Budget annuel 1400000
- Site web impactconfiance.fr
Impact Confiance
Impact Confiance est une organisation d’utilité sociale dont la mission est de répondre simultanément à trois tensions structurelles du marché du travail :
1. la sous-exploitation des talents issus de milieux populaires,
2. la pénurie de profils opérationnels pour les entreprises,
3. la désarticulation du lien entre jeunesse, territoire et emploi.
Notre rôle est de concevoir et d’opérer des parcours d’insertion professionnelle à fort effet de levier, en articulant innovation sociale, ingénierie pédagogique et logique partenariale territoriale.
Notre mission se décline en trois finalités opérationnelles :
1. Sociale – Accompagner des jeunes de 18 à 30 ans, souvent invisibles aux yeux des recruteurs, dans un parcours de reconstruction professionnelle, d’accès à l’emploi durable et de montée en compétences transverses.
2. Économique – Offrir aux entreprises un vivier fiable de talents formés, coachés, et préparés aux attendus métiers et managériaux, dans un contexte de tensions accrues sur les recrutements.
3. Territoriale – Consolider les dynamiques locales d’inclusion en impliquant les collectivités, les prescripteurs et les structures associatives dans une logique d’ancrage territorial et de coordination.
Une réponse aux besoins croisés :
• Pour les bénéficiaires : retrouver une dynamique professionnelle, reconstruire la confiance, se projeter dans un avenir viable.
• Pour les entreprises : sécuriser les recrutements de profils motivés, alignés avec leurs valeurs et formés aux codes internes.
• Pour les territoires : reconnecter les publics éloignés de l’emploi aux opportunités économiques locales.
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Présentation générale
-
Description
Impact Confiance est une organisation d’utilité sociale dont la mission est de répondre simultanément à trois tensions structurelles du marché du travail :
1. la sous-exploitation des talents issus de milieux populaires,
2. la pénurie de profils opérationnels pour les entreprises,
3. la désarticulation du lien entre jeunesse, territoire et emploi.
Notre rôle est de concevoir et d’opérer des parcours d’insertion professionnelle à fort effet de levier, en articulant innovation sociale, ingénierie pédagogique et logique partenariale territoriale.
Notre mission se décline en trois finalités opérationnelles :
1. Sociale – Accompagner des jeunes de 18 à 30 ans, souvent invisibles aux yeux des recruteurs, dans un parcours de reconstruction professionnelle, d’accès à l’emploi durable et de montée en compétences transverses.
2. Économique – Offrir aux entreprises un vivier fiable de talents formés, coachés, et préparés aux attendus métiers et managériaux, dans un contexte de tensions accrues sur les recrutements.
3. Territoriale – Consolider les dynamiques locales d’inclusion en impliquant les collectivités, les prescripteurs et les structures associatives dans une logique d’ancrage territorial et de coordination.
Une réponse aux besoins croisés :
• Pour les bénéficiaires : retrouver une dynamique professionnelle, reconstruire la confiance, se projeter dans un avenir viable.
• Pour les entreprises : sécuriser les recrutements de profils motivés, alignés avec leurs valeurs et formés aux codes internes.
• Pour les territoires : reconnecter les publics éloignés de l’emploi aux opportunités économiques locales. -
A déjà collaboré avec l'entreprise
Non -
La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
Non -
Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
Oui -
Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
- Porteur de projet déjà soutenu par le programme Novapec
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