• Date de création 3 janvier 2003
  • Budget annuel 710 000 €
  • Projets liés 1
  • Adresse du siège social 23 Chemin du Moulin Delmar Marcq-en-Baroeul 59700
Isabelle LECERF Directrice
0672006952

Emploi & handicap Grand Lille

Association loi 1901 Marcq-en-Baroeul , France

Fondée il y a plus de vingt ans, Emploi & Handicap Grand Lille a une double mission : l’insertion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail par un accompagnement adapté favorisant l’accès et le maintien dans un emploi durable, mais aussi l’accompagnement des employeurs par des actions avisées permettant aux entreprises de devenir handi-accueillantes. Jusqu’en janvier 2024, Emploi & Handicap Grand Lille abritait le CAP EMPLOI Lille Métropole Douaisis. Nous sommes aujourd’hui deux entités juridiques distinctes mais sommes toujours très liées, portées par la même gouvernance et par notre expertise partagée. Depuis début 2024, Emploi & Handicap Grand Lille élargit son accompagnement vers une cible de bénéficiaires fragilisés.
L’équipe d’Emploi & Handicap Grand Lille, pluridisciplinaire, est composée de professionnels de l’insertion, de l’orientation professionnelle, du recrutement, des ressources humaines, de l’ergonomie. Dotée d’une connaissance approfondie de l’entreprise et de ses différents métiers, l’équipe a acquis une expertise au fil des années pour accompagner les personnes fragilisées dans leur parcours d’insertion socio professionnel.
Nous déployons une large offre de services d’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi (accompagnement de bénéficiaires du RSA, accompagnement de personnes issues du médico-social ou de l’éducation spécialisée vers et dans l’alternance, réalisation d’études ergonomiques pour maintenir en emploi, bilans de compétences adaptées…).
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Présentation générale

  • Description

    Fondée il y a plus de vingt ans, Emploi & Handicap Grand Lille a une double mission : l’insertion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail par un accompagnement adapté favorisant l’accès et le maintien dans un emploi durable, mais aussi l’accompagnement des employeurs par des actions avisées permettant aux entreprises de devenir handi-accueillantes. Jusqu’en janvier 2024, Emploi & Handicap Grand Lille abritait le CAP EMPLOI Lille Métropole Douaisis. Nous sommes aujourd’hui deux entités juridiques distinctes mais sommes toujours très liées, portées par la même gouvernance et par notre expertise partagée. Depuis début 2024, Emploi & Handicap Grand Lille élargit son accompagnement vers une cible de bénéficiaires fragilisés.
    L’équipe d’Emploi & Handicap Grand Lille, pluridisciplinaire, est composée de professionnels de l’insertion, de l’orientation professionnelle, du recrutement, des ressources humaines, de l’ergonomie. Dotée d’une connaissance approfondie de l’entreprise et de ses différents métiers, l’équipe a acquis une expertise au fil des années pour accompagner les personnes fragilisées dans leur parcours d’insertion socio professionnel.
    Nous déployons une large offre de services d’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi (accompagnement de bénéficiaires du RSA, accompagnement de personnes issues du médico-social ou de l’éducation spécialisée vers et dans l’alternance, réalisation d’études ergonomiques pour maintenir en emploi, bilans de compétences adaptées…).

  • Ressource complémentaire
  • A déjà collaboré avec l'entreprise
    Non
  • La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
    Oui
  • Si oui, préciser lequel :
    Nous sommes en lien régulier avec les équipes de l'APEC pour trouver des alternances, stages longs ou 1er emploi aux étudiants que nous accompagnons, que nous orientons vers les ateliers menés par l'APEC. Nous serons co organisateurs d'un forum dédié au Bac + 3 et plus en octobre 2025 à Lille.
  • Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
    Oui
  • Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
    - Médias/Réseaux sociaux
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