- Date de création 18 juin 2018
- Budget annuel 210000
- Adresse du siège social 14 RUE VIOLET Besançon 25000
- Site web bourgognefranchecomte-fr.cidff.info
Fédération Régionale des CIDFF de Bourgogne Franche-Comté
Notre mission :
Véritable instance de coordination des pratiques inter-CIDFF, d’impulsion et de gestion de projets régionaux, la FR-CIDFF BFC conduit des actions directement ou par l’intermédiaire de son réseau de CIDFF. In fine, chacune de ses actions poursuit l’objectif de prendre en compte, développer et promouvoir l’égalité femmes/hommes et en particulier l’autonomie des femmes :
Dans tous les champs de la vie : personnelle, professionnelle, sociale
Auprès de tous les publics : femmes, hommes, jeunes, seniors, professionnel.le.s…
Sur l’ensemble du territoire de la Bourgogne Franche-Comté : zones urbaines, territoires de la politique de la ville, zones rurales…
Axes principaux de développement :
1) Diffusion et de capitalisation des bonnes pratiques inter-CIDFF
2) Impulsion et gestion de projets régionaux en faveur de l’égalité femmes-hommes;
3) Contribution aux politiques régionales : information et sensibilisation des partenaires et des pouvoir publics sur les demandes et les besoins des femmes de la région Bourgogne Franche-Comté.
4) un axe de formations en cours de développement
Lire la suite
Présentation générale
-
Description
Notre mission :
Véritable instance de coordination des pratiques inter-CIDFF, d’impulsion et de gestion de projets régionaux, la FR-CIDFF BFC conduit des actions directement ou par l’intermédiaire de son réseau de CIDFF. In fine, chacune de ses actions poursuit l’objectif de prendre en compte, développer et promouvoir l’égalité femmes/hommes et en particulier l’autonomie des femmes :
Dans tous les champs de la vie : personnelle, professionnelle, sociale
Auprès de tous les publics : femmes, hommes, jeunes, seniors, professionnel.le.s…
Sur l’ensemble du territoire de la Bourgogne Franche-Comté : zones urbaines, territoires de la politique de la ville, zones rurales…
Axes principaux de développement :
1) Diffusion et de capitalisation des bonnes pratiques inter-CIDFF
2) Impulsion et gestion de projets régionaux en faveur de l’égalité femmes-hommes;
3) Contribution aux politiques régionales : information et sensibilisation des partenaires et des pouvoir publics sur les demandes et les besoins des femmes de la région Bourgogne Franche-Comté.
4) un axe de formations en cours de développement -
A déjà collaboré avec l'entreprise
Non -
La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
Non -
Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
Oui -
Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
- Bouche-à-oreille
Echanger avec l'équipe Novapec
- Aucune recommandation n'a été déposée pour le moment