L’AFT est une association à but non lucratif créée il y a 67 ans qui constitue un outil de branche inédit au service de la formation et de l’emploi dans le transport et la logistique.
Elle est un organisme hyperspécialisé dans le développement et la promotion des compétences et de l’employabilité dans le transport et la logistique, qui n’a pas d’équivalent.
La raison d’être de l’association est en effet d’inventer et mettre en œuvre, en lien avec la Profession et toutes les parties prenantes, des dispositifs et solutions directement opérationnelles pour favoriser l’adéquation emploi-formation dans la filière, de sorte à répondre à des enjeux tant quantitatifs que qualitatifs de professionnalisation dans le transport et la logistique.

Les 6 principales missions de l’AFT sont :

• Orienter les publics vers les métiers du transport et de la logistique.
• Analyser les évolutions des métiers emplois et formations.
• Confinancer la formation professionnelle.
• Elaborer les contenus de formation.
• Accompagner les entreprises sur la prévention, la sécurité routière, l'égalité professionnelle et le maintien à l'emploi.
• Soutenir les établissements d'enseignement du Transport et de la Logistique.

Si la mission prioritaire de l’AFT, fixée par la puissance publique, est de cofinancer les formations, particulièrement celles de conducteurs (ce sont environ 50 000 candidats dont la formation est cofinancée par l’AFT chaque année), son offre de services variée est destinée à répondre à tous les enjeux tournant autour de l’emploi :

• Aider les entreprises du secteur à recruter et à préparer les mutations :

Sur l’ensemble du territoire, les équipes de l’AFT apportent leur expertise et leur réseau aux entreprises pour les accompagner de façon efficiente dans leurs démarches de recrutement (organisation de job-datings, participation à des forums emploi…). Nos délégations régionales accompagnent également les entreprises dans le but d’agir sur leur attractivité en leur proposant des outils et solutions RH innovants. Parce que tout va très vite en matière d’actualité, de réglementation et d’innovations dans le secteur, l’AFT propose aux entreprises de rester informées sur ces thématiques via des webinaires hebdomadaires (les Mercredis de l’AFT) et la newsletter LAB Transport.

• Permettre au grand public et aux prescripteurs de découvrir les métiers du Transport et de la Logistique :

En organisant ou en participant à des salons, forums et informations collectives avec des outils ludiques destinés à valoriser les métiers du secteur auprès des jeunes, de salariés en reconversion et/ou de demandeurs d’emploi (films métiers à 360°, simulateur de conduite, webinaires avec des professionnels…), en proposant un site d’orientation dédié aux métiers du transport et de la logistique www.choisis-ton-avenir.com, en organisant chaque année de grandes opérations de valorisation des métiers transport-logistique (Le Transport-Logistique en Mouvement, le FrigoTour…), en faisant intervenir des influenceurs, en sensibilisant les partenaires de l’emploi et de l’orientation via des webinaires dédiés « Prescript’heures » et le CEFPEP (Centre d’Études et de Formation en Partenariat avec les Entreprises et les Professions)

• Appuyer les acteurs de la formation pour renforcer l’employabilité des apprenants :

En étant co-certificateur des projets de certification portés par la Branche, en apportant l’expertise Transport-Logistique à travers la refonte et la création de diplômes et titres professionnels, en réalisant des supports de référence et des ressources pédagogiques innovantes en Transport-Logistique (escape game, réalité virtuelle, réalité augmentée…), et en rapprochant l’enseignement supérieur du monde professionnel via des séminaires de formation pour les enseignants du supérieur organisés dans le cadre de la convention de coopération de l’AFT avec le ministère de l’enseignement supérieur

• Apporter des éléments d’éclairage aux partenaires institutionnels pour les aider dans leurs prises de décision :

En décryptant les tendances du transport et de la logistique et leurs impacts sur les besoins en emplois et en compétences, en mettant en place des outils de prospective des métiers et des qualifications, et en observant la mise en œuvre des politiques de formation, notamment via la réalisation des travaux de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL).