- Date de création 16 décembre 2022
- Effectifs 5
- Projets liés 2
- Adresse du siège social 19 RUE DOMER LYON 69007
- Site web motransition.fr
M'O Transition
La mission de M'O Transition : Que chacun puisse s'épanouir dans un équilibre Professionnel & Personnel.
Une période de transition est liée à un événement professionnel et/ou personnel qui met la personne dans l'effort pour s'adapter, pour mobiliser ses propres ressources, pour interagir avec son environnement. Cette période crée de l'isolement, de la solitude, une perte de confiance en soi et en l'autre. Etre accompagné par un tiers est une nécessité. Depuis 8ans, M'O Transition a joué ce rôle de tiers auprès de plus de 1900 personnes en recherche d'emploi, en arrêt maladie, en questionnement sur un demain professionnel plus harmonieux, un équilibre vie pro/ vie perso nécessaire.
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Présentation générale
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Description
La mission de M'O Transition : Que chacun puisse s'épanouir dans un équilibre Professionnel & Personnel.
Une période de transition est liée à un événement professionnel et/ou personnel qui met la personne dans l'effort pour s'adapter, pour mobiliser ses propres ressources, pour interagir avec son environnement. Cette période crée de l'isolement, de la solitude, une perte de confiance en soi et en l'autre. Etre accompagné par un tiers est une nécessité. Depuis 8ans, M'O Transition a joué ce rôle de tiers auprès de plus de 1900 personnes en recherche d'emploi, en arrêt maladie, en questionnement sur un demain professionnel plus harmonieux, un équilibre vie pro/ vie perso nécessaire.M'O Transition propose un parcours de 6mois* conçu pour oser expérimenter le projet du candidat et consolider son objectif final. Une co-construction personnalisée de sa future vie pro et perso sur la base d'un socle commun en 5 étapes : Diagnostic, Bilan individuel, Ateliers de préparation, Ateliers de mise en action et Suivi dans la prise de poste.
*Parcours de 12mois pour les personnes en arrêt maladie -
Ressource complémentaire
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A déjà collaboré avec l'entreprise
Non -
La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
Oui -
Si oui, préciser lequel :
L'APEC oriente des personnes vers M'O Transition pour qu'elles intègrent notre parcours d'accompagnement. -
Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
Oui -
Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
- Partenaires de l’Apec/Novapec -
Si vous êtes un organisme de droit privé, merci de préciser sa nature
Association Loi 1901 d'intérêt général à caractère social
Nombre de collaborations en cours
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