- Date de création 13 août 2013
- Budget annuel 232358
- Projets liés 1
- Adresse du siège social 8 RUE DES ACACIAS GENAS 69740
- Site web aspiejob.org
ASPIEJOB
En France près de 400 000 personnes ont un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) de niveau 1 – sans déficience intellectuelle (autisme Asperger). Parmi elles 180 000 sont en âge de travailler et pourtant, leur intégration en emploi, représentent souvent un défi. Elles souffrent en effet d’un handicap du sens social et de la communication rendant leur insertion sociale et professionnelle très difficile sans un accompagnement adapté.
A cause de leur handicap, elles se trouvent dans des situations d’isolement et d’extrême précarité économique et sociale, impactées par un taux de chômage supérieur à 80%. Privées d’emploi, elles dépendent souvent des familles ou des aides sociales, ce qui accentue leur isolement et les place dans une situation de vulnérabilité permanente.
Parallèlement les employeurs ont du mal à recruter sur certains métiers et certains secteurs tout en craignant d’embaucher des personnes en situation de handicap, faute d’accompagnement adapté.
Aspiejob, structure experte dans l'accompagnement vers l'emploi de personnes neuroatypiques, œuvre depuis 10 ans en France, pour permettre la rencontre entre les talents de ces public et les besoins des entreprises.
Parce qu’avec un accompagnement adapté, cette rencontre est possible et vient soutenir une croissance économique qui n’exclut pas le handicap d’une part, et l’autonomie économique des bénéficiaires d’autre part.
Lire la suite
Présentation générale
-
Description
En France près de 400 000 personnes ont un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) de niveau 1 – sans déficience intellectuelle (autisme Asperger). Parmi elles 180 000 sont en âge de travailler et pourtant, leur intégration en emploi, représentent souvent un défi. Elles souffrent en effet d’un handicap du sens social et de la communication rendant leur insertion sociale et professionnelle très difficile sans un accompagnement adapté.
A cause de leur handicap, elles se trouvent dans des situations d’isolement et d’extrême précarité économique et sociale, impactées par un taux de chômage supérieur à 80%. Privées d’emploi, elles dépendent souvent des familles ou des aides sociales, ce qui accentue leur isolement et les place dans une situation de vulnérabilité permanente.
Parallèlement les employeurs ont du mal à recruter sur certains métiers et certains secteurs tout en craignant d’embaucher des personnes en situation de handicap, faute d’accompagnement adapté.
Aspiejob, structure experte dans l'accompagnement vers l'emploi de personnes neuroatypiques, œuvre depuis 10 ans en France, pour permettre la rencontre entre les talents de ces public et les besoins des entreprises.
Parce qu’avec un accompagnement adapté, cette rencontre est possible et vient soutenir une croissance économique qui n’exclut pas le handicap d’une part, et l’autonomie économique des bénéficiaires d’autre part. -
A déjà collaboré avec l'entreprise
Non -
La structure a-t-elle un lien avec la gouvernance paritaire et/ou les équipes de l’Apec ?
Non -
Est-ce que votre structure respecte les principes et les valeurs de la Charte des engagements réciproques conclue le 14 février 2014 entre l’état, les associations d’élus territoriaux et le Mouvement associatif ainsi que les déclinaisons de cette charte ?
Oui -
Comment avez-vous eu connaissance de l’appel à projets de Novapec ?
- Autre -
Si autre et/ou Partenaires de l'Apec/Novapec, veuillez préciser :
Aspiejob travailler avec l'APEC régulièrement, c'est pas ce biais que nous avons eu connaissance de cet appel à projets -
Si vous êtes un organisme de droit privé, merci de préciser sa nature
Association loi 1901
Nombre de collaborations en cours
Echanger avec l'équipe Novapec
- Aucune recommandation n'a été déposée pour le moment
