Papiole est une association créée dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro chômeur de longue durée. Nous proposons sur notre territoire des CDI à temps choisis à des personnes très éloignées de l'emploi (dont des cadres, jeunes diplômés).

Dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), notre structure participe à la mobilisation des personnes éloignées de l'emploi sur 3 quartiers prioritaires de la ville de Poitiers (Les 3 cités, Bel Air et Poitiers Sud).

Modalités de recrutement

Les volontaires s'inscrivent sur une liste d'attente (environ 120 actuellement en attente d'un emploi), puis nous les "recrutons" au sein de notre Entreprise à But d'Emploi (EBE) dans l'ordre d'arrivée (sans lien avec leur compétences, diplômes, expériences précédentes).

Les recrutements déjà réalisées

Papiole a recruté des salariés éloignés de l'emploi depuis le 1er janvier 2023 :

• 18 dès janvier 2023
• + 8 en septembre 2023
• + 16 en avril 2024
• +7 en septembre 2024
• une vague d'embauche de 30 personnes est prévue en novembre 2024

Par ailleurs, 7 "supports accompagnateurs" complétent actuellement l'équipe (direction, RAF, Coordinateurs des activités, développement des activités).

Parmi les 49 salariés issus de la privation d'emploi, 14 % ont un niveau d'étude supérieur ou égal à bac +2 :

Ce pourcentage est similaire parmi les 120 personnes personnes en attente sur la liste de volontaire.

Ce que Papiole leur propose

Pour chaque salarié qui rentre dans la structure, Papiole propose :

• la signature immédiate d'un CDI
• à temps choisi (c'est le salarié qui fixe sa durée hedbomadaire de travail, elle peut être révisée en fonction de ses besoins)
• une activité professionnelle qui correspond aux compétences et capacités du salarié
• un accompagnement socio-professionnel adapté à chacun.

Papiole construit des activités professionnelles et des postes de travail sur mesure. Ces activités doivent être utiles au territoire et non concurrentielles. Nous oeuvrons majoritairement en lien avec des activités liées au développement durable :

- Création et développement d'une ressourcerie de jeux et jouets

- Appui à la gestion des composteurs de proximité de Grand-Poitiers

- Création et développement d'une ressourcerie des aides techniques

- Création et développement d'un plateforme alimentaire à destination des épiceries sociales du territoire.

- activité de démantellement de textiles et cartables pour favoriser leur récyclage

- Développement d'une activité de cyclo-logistique

-...

Pour chacune des activités que nous créons, des postes variés sont créés. Ils couvrent l'ensemble des besoins de l'activité (production manuelles, gestion administrative,...). Ainsi chacun de nos salariés peut trouver sa place en fonction de ces envies et compétences.