Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) est une association créée en 1938, indépendante et apartisane.
Notre mission est de bâtir des entreprises plus responsables, plus durables et plus agréables, pour mettre l’économie au service du vivant.
Pour le CJD, la performance de l’entreprise doit être abordée autant sous ses aspects sociaux, sociétaux et environnementaux que sous son volet économique.

Le CJD rassemble aujourd’hui plus de 6 000 dirigeants et dirigeantes, autour d’une vision commune de l’entreprise et du besoin de se former au métier de « dirigeant-entrepreneur ».
Véritable action tank, le CJD s’appuie sur la force de ses collectifs sur les territoires pour défricher des
idées, mener des expérimentations, développer des approches, et questionne les manières d’agir.

Entrepreneurs, cadres dirigeants ou dirigeants, les membres du CJD sont issus de tous les métiers et de tous les secteurs d’activités. Ce qui les réunit, c’est la volonté de travailler sur leur posture, de grandir
dans leur métier de dirigeant-entrepreneur, et la nécessité de rompre l’isolement qu’ils connaissent dans leur vie professionnelle.

Le CJD accompagne les dirigeantes et dirigeants pour construire le futur de l’entreprise : comprendre les enjeux de notre temps et agir au moment opportun avec assurance et détermination. Au CJD, les membres mènent des réflexions et des expérimentations en formant des groupes de travail actifs et structurés qui
s’organisent à tous les échelons : national, régional et local via les sections.

Le CJD est une force de proposition respectée et consultée au plus haut niveau de l’État, reçu en
audiences régulières par l’exécutif, le pouvoir parlementaire et les collectivités territoriales. Élaborés
par les dirigeants directement, de nombreuses publications et rapports sont édités par le CJD sur
l’emploi, le développement des PME, la jeunesse, la formation, l’apprentissage…