Le Réseau CREPI est un des grands réseaux nationaux dont l'objet est d'aider toute personne à trouver un emploi par le biais d'entreprises durablement engagées sur leurs territoires. Il est organisé en 16 CREPI répartis au niveau national, qui s’investissent sur leur territoire et jouent un rôle en matière d’emploi, d’inclusion et de développement de la dynamique territoriale.

Depuis 30 ans, le Réseau CREPI a remis à l'emploi 80 000 personnes, soit l'équivalent d'une ville comme Cherbourg.
Le réseau c’est :
- 16 CREPI
- 2700 entreprises de la TPE-PME au grand groupe
- 6300 personnes accompagnées
- 1 personne sur 2 en emploi

Le CREPI Normandie a été créé en 2006 et compte 80 entreprises adhérentes. Il est présent en Normandie avec deux antennes, une à Rouen et une à Caen. Il est administré par des entreprises conscientes de leur responsabilité sociétale, qui entendent apporter leur contribution active à un des enjeux collectifs majeurs de la société : l'emploi.
Les valeurs du réseau reposent sur trois fondements : toute entreprise a une responsabilité à l'égard de la société ; la rencontre est un acte essentiel ; notre réseau est ouvert à toute personne en recherche d'emploi et à toute entreprise quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité.

Le CREPI agit de façon concrète et pragmatique sur trois grands axes :

• Créer des rencontres pour faciliter l’insertion professionnelle et le retour à l’emploi (Organisation d’actions innovantes et évènements facilitant les mises en relations directes entre entreprises et chercheurs d’emploi : Ambassadeurs des métiers, Femmes Sports & Emplois, Défi Marque Employeur, Job Dating, Reboost, Quartier de l’emploi…)
• Accompagner les entreprises adhérentes et les entreprises du territoire normand dans leur pratique de recrutement et dans leur démarche RSE (Recrutement inclusif, marque employeur, clauses d’insertion dans les marchés, achats inclusif et responsable...)
• Renforcer le lien avec les territoires en favorisant un impact social fort : mise en place du mécenat social/financier pour accompagner des projets d'insertion professionnelle des jeunes (Expérimentations d’approches innovantes en lien avec des démarches territoriales : Politique de la Ville, Dotation d’Action territoriale (DAT), Territoire Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD), lien entre les entreprises et les Structures d’Insertion par l’Activité et acteurs de l’ESS…)