IMPULSION favorise une dynamique permettant à la personne d’expérimenter des situations de travail où elle retrouve un sentiment de sécurité et de confiance, à travers un parcours à la fois individuel et collectif.

Grace à un parcours individualisé intégrant un bilan et un suivi individuel renforcé ainsi que des temps collectifs à la carte, le programme propose aux bénéficiaires de travailler sur un projet professionnel choisi et accompagne chacun dans la mise en récit de son parcours, la valorisation de ses réalisations et de ses réussites. Cette démarche favorise la remobilisation, l’engagement et la mise en mouvement vers de nouvelles perspectives professionnelles.

Le programme permet d'agir concrètement en faveur de la santé mentale, Grande Cause nationale reconduite en 2026.

Porteur du projet

M’O TRANSITION

Territoires concernés

Auvergne-Rhône-Alpes / départements du Rhône, de la Loire, de la Drôme et de l'Isère

Bénéficiaires finaux

Cadres actifs en situation d'arrêt maladie ou de retour de maladie longue durée (6 mois)

Cadres demandeurs d’emploi

Cadres Demandeurs d’Emploi de Longue Durée 

Cadres en situation de handicap

"Le soutien NOVAPEC nous apporte les meilleures conditions pour expérimenter ce nouveau parcours."

Nathalie MONTMEAT, directrice M’O Transition

Adresse linkedin : https://fr.linkedin.com/company/mo-transition